ការលើកទឹកចិត្តគឺជាម៉ាស៊ីនដ៏សំខាន់សម្រាប់មនុស្សជាតិ។ តាមរយៈការជម្រុញខ្លួនអ្នកនិងអ្នកដទៃអ្នកអាចសម្រេចបាននូវជោគជ័យដែលមិនមានជោគជ័យ។ ប៉ុន្តែដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលចុងបញ្ចប់អ្នកត្រូវឆ្លងកាត់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នពីព្រោះវាមិនងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកអាគុយម៉ង់នោះទេ។ សូមពិចារណាលំអិតអំពីទ្រឹស្តីនៃ ការលើកទឹកចិត្ត ។
ទ្រឹស្តីមូលដ្ឋាននៃការលើកទឹកចិត្តក្នុងការគ្រប់គ្រង
ក្រុមហ៊ុនបានឈានដល់កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីការបញ្ជាទិញថ្មីៗបានបង្ហាញថាប្រាក់ចំណេញរបស់សហគ្រាសបានកើនឡើងហើយកម្មករមានការភ័ន្តច្រឡំនៅពេលដែលវាបានកើតឡើងហើយមានតែអ្នកគ្រប់គ្រងល្អម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលដឹងពីការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលត្រូវចំណាយដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលបែបនេះ។ តាមការពិតមានតែអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចដែលមានចំណេះដឹងអាចលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកកំណត់ទិសដៅបានត្រឹមត្រូវ។
គូសបញ្ជាក់ទ្រឹស្តីមូលដ្ឋាននៃការលើកទឹកចិត្តរបស់បុគ្គលិកទាក់ទងនឹងតម្រូវការរបស់បុគ្គល។
គំរូដំបូងនិងសាមញ្ញបំផុតគឺ ទ្រឹស្ដីលើកទឹកចិត្ត Maslow ។
ទ្រឹស្ដីរបស់ម៉ាសលូអំពីការលើកទឹកចិត្តត្រូវបានសាងសង់ឡើងដោយការពិតដែលថាតម្រូវការនៃកម្រិតខ្ពស់នឹងមិនត្រូវបានពេញចិត្តទេរហូតដល់មានស្ថេរភាពនៅក្នុងតំណទាបនៃឋានានុក្រម។ ឧទាហរណ៍វាមានការលំបាកក្នុងការនិយាយអំពីការលើកកម្ពស់និងការអភិវឌ្ឍដោយខ្លួនឯងរហូតដល់ការរស់នៅត្រូវបានកែសម្រួល។ ទ្រឹស្តីរបស់ម៉ាសលឡូបានដើរតួជាកម្លាំងរុញច្រានដើម្បីសិក្សាបន្ថែមទៀតដូច្នេះបង្ហាញពីគំរូនៃការលើកទឹកចិត្តរបស់ Herzberg ។
គំនិតចម្បងនៃ គំរូការលើកទឹកចិត្ត របស់ Herzberg គឺថាមនុស្សម្នាក់នឹងធ្វើនិងលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯងប្រសិនបើគាត់មានទំនុកចិត្តយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងលទ្ធផលវិជ្ជមាននៃតម្រូវការរបស់គាត់។
គំរូនៃការជម្រុញរបស់ McClelland គឺ គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សត្រូវបានបែងចែកទៅតាមសេចក្តីប្រាថ្នាជាច្រើននៅក្នុងសកម្មភាពនៃជីវិត។
ស្វាហាប់និងអាចបង្ហាញខ្លួនឯងដល់មនុស្សនៅក្នុងក្រុមនេះមាននិន្នាការកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ ជារឿយៗប្រធានក្រុមហ៊ុននេះបានដាក់អ្នកដឹកនាំទាំងនេះយ៉ាងពិតប្រាកដដែលនឹងនាំឱ្យអាជីវកម្ម ទទួលបានជោគជ័យ ។
ចំនុចបន្ទាប់នៃគំរូគឺជោគជ័យ។ នៅទីនេះវាជាការចាំបាច់មិនត្រូវច្រឡំនិយមន័យនៃគំនិតនេះ, ទទួលបានភាពជោគជ័យនៅក្នុងគំរូនៃការជម្រុញរបស់ McClelland - ការនាំយកបញ្ហានេះទៅជាការបញ្ចប់ប្រកបដោយជោគជ័យ។
ចំនុចទី 3 នៃគំរូគឺស្រដៀងទៅនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់ Maslow ។ ដូច្នេះនៅក្រោមការជាប់ពាក់ព័ន្ធយល់ថាមនុស្សម្នាក់ស្វែងរកការស្គាល់គ្នាថ្មីកសាងទំនាក់ទំនងមិត្តភាពសូមមេត្ដាករុណា។
សរុបសេចក្ដីដោយបានសិក្សាលក្ខណៈនៃទ្រឹស្តីមូលដ្ឋាននៃការលើកទឹកចិត្តអ្នកអាចកំណត់ដោយខ្លួនឯងនូវផ្លូវដែលអ្នកនឹងផ្លាស់ទីដោយខ្លួនឯងនិងដឹកនាំប្រជាជន។ គ្មានអ្វីដែលគួរឱ្យឆ្ងល់ឡើយដែលពួកគេនិយាយថាបើគ្មានគោលដៅនិងបំណងប្រាថ្នានៅក្នុងជីវិតវាពិបាកក្នុងការសំរេចបានលទ្ធផលដែលចង់បាន។