វិញ្ញាណប្រយុទ្ធ - តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីលើកកំពស់និងពង្រឹងសីលធម៌?

នៅក្នុងចិត្តគំនិតយោធាការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងស្មារតីដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនគេនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗដើម្បីឱ្យមានឥរិយាបថមានគុណភាពទៅនឹងលទ្ធផល។ ប្រទេសនៅភាគខាងកើតជាច្រើនអនុវត្តការរីកចម្រើនរបស់ខ្លួនតាមមូលដ្ឋានចាំបាច់ហើយនេះមានឥទ្ធិពលគួរឱ្យកត់សម្គាល់លើលទ្ធផលនៃអរិភាព។

តើសីលធម៌គឺជាអ្វី?

វាត្រូវបានគេជឿជាក់ថាការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងស្មារតីគឺជាគំនិតជាមូលដ្ឋានដែលបង្កើតជាការបណ្តុះបណ្តាលខាងសីលធម៌និងរូបកាយដល់អ្នកផ្តល់សេវាកម្មរួមទាំងការលំបាកនិងការលំបាកទាំងអស់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបម្រើ។ វិធីសាស្រ្តខាងក្រោមនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ:

• សកម្មភាពរាងកាយ
• បង្កើនភាពអំណត់និងភាពក្លាហាន
• ជោគជ័យនៃវិន័យយោធា
• ការបង្រៀនការងារជាក្រុមនិងការផ្សារភ្ជាប់គ្នា។

ប្រសិនបើសីលធម៌នៅក្នុងអង្គភាពយោធាបានធ្លាក់ចុះនោះបញ្ហានេះនឹងប៉ះពាល់សូម្បីតែថ្នាក់ខ្ពស់បំផុត។ ផ្នត់គំនិតត្រឹមត្រូវផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកម្លាំងដើម្បីបន្តទៅមុខនិងមិនបោះបង់ចោលឡើយនៅពេលអ្នកបន្តគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ បេះដូងដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអាចជួយរៀបចំខ្លួនអ្នកនិងក្រុមការងារបានត្រឹមត្រូវអនុវត្តសកម្មភាពដំបូងនិងអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តប៉ុន្តែលទ្ធផលនៃការប្រឈមមុខនឹងពឹងផ្អែកលើជំនាញ។

បញ្ហានៃសីលធម៌

ការគាំទ្រត្រឹមត្រូវនៃសីលធម៌មានឥទ្ធិពលមិនត្រឹមតែនៅក្នុងស្ថានភាពយោធានោះទេ។ មនុស្សរឹងមាំខាងសីលធម៌មានការអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ ទំនាក់ទំនងគ្រួសារកំពុង អភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងល្អហើយជាទូទៅការអនុវត្តរបស់ពួកគេនៅក្នុងសង្គមគឺល្អឥតខ្ចោះ។ ប្រសិនបើស្មារតីប្រយុទ្ធគ្នារបស់មនុស្សម្នាក់មិនស្ថិតស្ថេរនិងមានបញ្ហាជាមួយវាលទ្ធផលអាចជា:

• បិទ
• ភាពឯកកោ
• ទុទិដ្ឋិនិយម
• ភាពមិនច្បាស់លាស់នាពេលអនាគត។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្កើនសីលធម៌?

វាត្រូវមានតម្លៃចងចាំថាសីលធម៌នៃជីវិតមានទ្រព្យសម្បត្តិនៃការធ្លាក់ចុះជានិច្ច។ នេះត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយកត្តាជាច្រើនដូចជា:

• ទីកន្លែងរស់នៅ
• ការងារ
• ទំនាក់ទំនងក្នុងគ្រួសារ
• បញ្ហាជាមួយមិត្តភក្តិ;
• បញ្ហាសុខភាព។

ការដឹងពីរបៀបដើម្បីលើកកំពស់សីលធម៌បុគ្គលម្នាក់អាចគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋរបស់ខ្លួនដោយឯករាជ្យ។ រឿងដំបូងដែលត្រូវធ្វើគឺកំណត់អត្តសញ្ញាណមូលហេតុដែលប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពផ្ទៃក្នុង។ ជាធម្មតាព្រឹត្តិការណ៍នេះដែលបានកើតឡើងនាពេលថ្មីៗនេះប៉ុន្តែបានជាប់គាំងលើខ្លួនឯងនូវការយកចិត្តទុកដាក់របស់គូប្រជែង។ ក្រុមអ្នកជំនាញណែនាំឱ្យត្រឡប់ទៅរកបញ្ហាវិញហើយព្យាយាមជាថ្មីម្តងទៀតដើម្បីកម្ចាត់ទំនិញរហូតទាល់តែមិនទាន់រឹតបន្តឹងយ៉ាងពេញលេញនៅឡើយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីលើកកំពស់សីលធម៌របស់បុគ្គលិក?

និយោជិកជាច្រើនបានប្រឈមនឹងបញ្ហានៃការបង្កើនសីលធម៌ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ជាញឹកញាប់បញ្ហាទាំងនេះកើតមានឡើងបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាករយៈពេលយូរប្រតិបត្តិការបរាជ័យឬការពន្យារពេលប្រាក់ឈ្នួល។ រឿងសំខាន់នៅក្នុងបញ្ហានេះគឺជាការលើកទឹកចិត្តដែលនិយោជកនីមួយៗគួរផ្តល់។

1. រង្វាន់សម្ភារៈសម្រាប់ការងារដែលបានល្អ។
2. ផ្តល់ការឈប់សម្រាកពេលធ្វើការលើសម៉ោង។
3. លើកកម្ពស់បុគ្គលិកជោគជ័យ។

រឿងសំខាន់គឺត្រូវកែសម្រួលសីលធម៌ដូច្នេះការងារនេះនាំមកនូវលទ្ធផលសមូហភាព។ បើសិនជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្ស 100 នាក់ដំណើរការបានល្អនោះមិនថាអ្នកបង់ប្រាក់បន្ថែមប៉ុន្មាននោះទេវានឹងគ្មានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងអាជីវកម្មទេ។ អ្នកអាចសម្រេចបាននូវវិធីសាស្រ្តរួមជាមួយការប្រជុំរួមគ្នាជាញឹកញាប់និងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាជាមួយនិយោជិកនីមួយៗរួមទាំងគាត់នៅក្នុងការងារនិងការកែតម្រូវលទ្ធផល។ ពេលវេលានឹងបង្ហាញដោយខ្លួនវាក្នុងពេលពីរបីថ្ងៃហើយប្រសិទ្ធភាពនៃការងារនឹងកើនឡើង។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីពង្រឹងសីលធម៌?

អ្នកចិត្តសាស្រ្តចែករំលែកការពង្រឹងស្មារតីប្រយុទ្ធជាបីដំណាក់កាលសំខាន់បន្ទាប់ពីវាមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីបំបែកមនុស្សម្នាក់។ អ្វីដែលសំខាន់គឺត្រូវធ្វើតាមការណែនាំនិងមិនឱ្យចាកចេញពី គោលដៅ ។

1. បំបាត់ការភ័យខ្លាចរបស់អ្នកទាំងខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ។ ពួកគេមានគម្រោងក្នុងស្ថានភាពជាច្រើនដែលមិនមានវាសនាកើតមានទេតែការភ័យស្លន់ស្លោដែលខឹងតែងតែសម្លាប់ខ្លួនឯង។
2. ឈប់សោកស្តាយសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ បទពិសោធន៍ថេរអំពីជោគវាសនាមិនសប្បាយចិត្តរបស់ពួកគេបានយ៉ាងងាយស្រួលឆ្លងកាត់អនាគតធម្មតា។
3. អនុញ្ញាតឱ្យបាត់ហើយភ្លេចពីព្រឹត្ដិការណ៍មិនល្អនៃជីវិតពីមុន។ ការត្អូញត្អែរយ៉ាងខ្លាំងទៅលើខ្លួនគាត់និងបរិស្ថាននឹងត្រូវដកហូតវិញដោយបិទផ្លូវទៅអនាគតដ៏សប្បាយរីករាយមួយ។