ការតំរង់ទិសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ

វិជ្ជាជីវៈណាមួយសន្មត់ថាមនុស្សម្នាក់ដែលបានចូលរួមក្នុងកិច្ចការនេះមានសមត្ថភាពនិងគុណសម្បត្តិមួយចំនួន។ វាអាចត្រូវបានបង្ហាញច្រើនឬតិច។ នេះគឺជាការតំរង់ទិសអាជីពរបស់បុគ្គល។

ការតំរង់ទិសអាជីពរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃការជម្រុញចិត្ត។ វាកំណត់ប្រភេទនៃការគិតរបស់គាត់ទំនោរតម្រូវការនិងចំណង់ផលប្រយោជន៍។

អ្នកចិត្តវិទ្យាអាមេរិចជេហូឡិនសិក្សាអំពីលក្ខណៈបុគ្គលរបស់មនុស្សបានស្នើការចាត់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រភេទណាដែលនឹងទទួលជោគជ័យនិងដោយសារគុណសម្បត្តិអ្វីខ្លះ។ ជាសរុបចំនួន 6 ប្រភេទជាមូលដ្ឋានត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ។

• ប្រភេទប្រាកដនិយម (P)
• ប្រភេទបញ្ញា (AND)
• ប្រភេទសង្គម (C)
• ប្រភេទធម្មតា (K)
• ប្រភេទសហគ្រាស (P)
• ប្រភេទសិល្បៈ (ក)

ប្រភេទពិតប្រាកដ។ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយស្ថេរភាពអារម្មណ៍ទូទៅ, ពួកគេត្រូវបានតម្រង់ទិសទៅបច្ចុប្បន្ន។ ពួកគេចូលចិត្តមុខរបរដែលទាក់ទងទៅនឹងវត្ថុជាក់លាក់ (គ្រឿងម៉ាស៊ីនឧបករណ៍និងឧបករណ៍) និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ។ វិជ្ជាជីវៈ: មេកានិចអ្នកបច្ចេកទេសអ្នករចនាវិស្វករម៉ាស្សា។ ល។

ប្រភេទធម្មតា។ មនុស្សទាំងនេះគឺជាអ្នកសំដែងល្អ។ ពួកគេធ្វើតាមវិធីសាស្ដ្រដែលប្រកាន់យកនិងអភិរក្ស។ មានសមត្ថភាពក្នុងការដំណើរការពត៌មានជាលេខងាយស្រួលក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាឯកតាការងារធម្មតាធ្វើការលើការណែនាំ។ មនុស្សបែបនេះទទួលបានភាពជោគជ័យនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេដែលត្រូវការភាពជាក់លាក់, ការផ្តោតអារម្មណ៍, ភាពច្បាស់លាស់និងការយកចិត្តទុកដាក់។ វិជ្ជាជីវៈ: វិស្វករគណនេយ្យករអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចអ្នកសេដ្ឋកិច្ចហិរញ្ញវត្ថុ។ ល។

ប្រភេទបញ្ញា។ មនុស្សប្រភេទនេះមានសកម្មភាពផ្លូវចិត្ត។ ពួកគេបានបង្កើតជំនាញវិភាគនិងការគិតទ្រឹស្តី។ ពួកគេចូលចិត្តដោះស្រាយបញ្ហាបញ្ញាស្មុគស្មាញជាងការដោះស្រាយសំណួរជាក់ស្តែងជាក់ស្តែង។ វិជ្ជាជីវៈ: ជាទូទៅគណិតវិទូរូបវិទ្យាតារាវិទូអ្នកសរសេរកម្មវិធីជាដើម។

ប្រភេទអាជីវកម្ម។ បុគ្គលបែបនេះមានទំនោរទៅកន្លែងដែលអាចបង្ហាញភាពប៉ិនប្រសប់របស់ខ្លួន។ ពួកគេពោរពេញដោយភាពរីករាយ, គំនិតផ្តួចផ្តើមនិងការជក់ចិត្ត។ ពួកគេតែងតែជ្រើសតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ - នេះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្ហាញខ្លួនឯង, បំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការត្រួតត្រានិងការទទួលស្គាល់។ ពួកគេគឺជាសកម្មនិងសហគ្រាស។ វិជ្ជាជីវៈ: នាយកនាយកសហគ្រិនអ្នកអភិបាលអ្នកសារព័ត៌មានមេធាវីអ្នកការទូតជាដើម។

ប្រភេទសង្គម។ គោលដៅនិងភារកិច្ចរបស់មនុស្សទាំងនេះគឺសំដៅលើទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយសង្គមមនុស្សជាតិ។ ពួកគេព្យាយាមបង្រៀននិងអប់រំ។ ពួកគេត្រូវការទំនាក់ទំនងគ្នាពួកគេអាចពឹងផ្អែកលើទស្សនៈរបស់អ្នកដទៃ។ ពួកគេមានទំនាក់ទំនងល្អក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា។ នៅឯការសម្រេចចិត្តនៃបញ្ហាគ្មានខ្លាញ់, ជាទូទៅលើអារម្មណ៍, អារម្មណ៍និងអារម្មណ៍។ វិជ្ជាជីវៈ: គ្រូបង្រៀនអ្នកអប់រំចិត្តវិទូវេជ្ជបណ្ឌិតអ្នកធ្វើការផ្នែកសង្គមជាដើម។

ប្រភេទសិល្បៈ។ មនុស្សទាំងនេះគឺនៅឆ្ងាយពីកាលវិភាគការងារនិងសកម្មភាពឋិតិវន្តដែលជាកន្លែងដែលការប្រើប្រាស់កម្លាំងកាយវិការគឺចាំបាច់។ ពួកគេយល់ថាវាពិបាកក្នុងការធ្វើតាមច្បាប់ដែលពួកគេរស់នៅលើអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍របស់ពួកគេវិចារណញាណ។ មានការស្រមើលស្រមៃល្អ។ វិជ្ជាជីវៈ: តន្ត្រីករសិល្បករអ្នករចនារូបចម្លាក់អក្សរសាស្ត្រអ្នកថតរូបសិល្បករជាដើម។

ដើម្បីកំណត់ប្រភេទរបស់អ្នកអ្នកអាចហុចការធ្វើតេស្តដ៏សាមញ្ញមួយនៃការតំរង់ទិសអាជីពរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈហូឡង់។

គន្លឹះនៃការសាកល្បង

• ប្រភេទប្រាកដនិយម: 1a, 2a, 3a, 4a, 5a, 16a, 17a, 18a, 19a, 21a, 31a, 32a, 33a, 34a ។
• ប្រភេទបញ្ញា: 1b, 6a, 7a, 8a, 9a, 16b, 20a, 22a, 23a, 24a, 31b, 35a, 36a, 37a ។
• ប្រភេទសង្គម: 2b, 6b, 10a, 11a, 12a, 17b, 29b, 25a, 26a, 27a, 36b, 38a, 39a, 41b ។
• ប្រភេទសាមញ្ញ: 3b, 7b, 10b, 13a, 14a, 18b, 22b, 25b, 28a, 29a, 32b, 38b, 40a, 42a ។
• ប្រភេទសហគ្រាស 4b 8b 11b 13b 15a 23b 28b 30a 33b 35b 37b 39b 40b ។
• រចនាប័ទ្មសិល្បៈ: 5b, 9b, 12b, 14b, 15b, 19b, 21b, 24a, 27b, 29b, 30b, 34b, 41a, 42b ។