កន្លែងដែលត្រូវរកការងារធ្វើ?

ស្ត្រីគ្រប់រូបខិតខំស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់និងមានប្រាក់ខែខ្ពស់។ បំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាមនុស្សដែលមានសុវត្ថិភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគឺជារឿងធម្មតាណាស់ដោយសារតែលុយតែងតែមាននៅក្នុងសង្គមហើយតួនាទីរបស់ពួកគេគឺពិបាកជឿជាក់ខ្លាំងណាស់។ ពីកម្រិតនៃសម្ភារៈសុខុមាលភាពរបស់ស្ត្រីម្នាក់បរិយាកាសទូទៅនៅក្នុងគ្រួសាររូបរាងខ្លួនឯងការគោរពខ្លួនឯងនិងច្រើនទៀតអាស្រ័យ។

តើការងារប្រភេទណា?

ការលំបាកបំផុតគឺជម្រើសនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលអាចរកបានសម្រាប់អ្នកនៅថ្ងៃនេះ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះអ្នកត្រូវកំណត់អាទិភាពទាំងអស់។

1. គិតអំពីសមត្ថភាពនិងបំណងប្រាថ្នាពិតប្រាកដរបស់អ្នក។
2. វិភាគកំរិតជំនាញរបស់អ្នក។
3. ចងចាំក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកអ្វីដែលអ្នកចង់បាននិងអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ។
4. រកមើល, ក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈពិសេសអ្នកនឹងអាចល្អបំផុតស្គាល់គុណភាពនិងជំនាញទាំងអស់របស់អ្នក។

ដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីរកការងារធ្វើនៅក្នុងពេលវេលារបស់យើងគឺមានភាពងាយស្រួល។ ប្រសិនបើមុនដំបូងអ្នកត្រូវទិញកាសែតមួយដែលមានកន្លែងទំនេរហើយថ្ងៃនេះអ្នកអាចរៀនអំពីកន្លែងធ្វើការដោយឥតគិតថ្លៃដោយមិនចាំបាច់ចាកចេញពីផ្ទះដោយមានជំនួយពីបណ្តាញអ៊ីធឺណិត។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវបញ្ចូលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗសម្រាប់កន្លែងទំនេរដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកហើយជំរើសកន្លែងសម្រាប់ការងារដែលអាចធ្វើទៅបាននឹងត្រូវផ្តល់ជូនអ្នក។ មិត្ដជិតស្និទ្ធរបស់ខ្ញុំបានរកការងារធ្វើតាមអ៊ិនធ័រណែតហើយគាត់មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយនឹងលទ្ធផលដែលនាងមិនចាំបាច់ទៅសម្ភាសន៍ហើយឈរស្របតាមនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។ អ្វីដែលត្រូវបានទាមទារពីនាងគឺដើម្បីបញ្ជូននិយោជកប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេដោយអ៊ីម៉ែលហើយរង់ចាំការឆ្លើយតប។

មនុស្សដែលចង់រកការងារធ្វើដើម្បីសម្រេចបាននូវការយល់ដឹងខ្លួនឯងនិងនាំយកការរួមចំណែករបស់ពួកគេដល់ការអភិវឌ្ឍសង្គមមានចំនួនតិចតួចហើយពួកគេជាធម្មតាមានប្រភពចំណូលបន្ថែមហើយអាចជ្រើសរើស "មិនចូលចិត្ត" នៅពេលជ្រើសរើសការងារ។

ប្រសិនបើអ្នកជាមនុស្សប្រភេទនេះអ្នកប្រាកដជាអាចជ្រើសរើសយកកន្លែងដែលទំនេរមួយដែលនៅជិតអ្នកបាន«ដោយស្មារតី»។ ប្រសិនបើឱកាសបែបនេះមិនមានហើយនៅពេលមើលព័ត៌មានទំនេរដែលអាចធ្វើទៅបានអ្នកគ្រាន់តែចាប់អារម្មណ៍ទៅលើចំនួនប្រាក់ឈ្នួលនិងការណែនាំគ្រប់គ្រាន់ប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់មកការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវអនុសាសន៍ស្តីពីវិធីស្វែងរកការងារល្អបំផុត។

1. សួរមិត្តភក្តិឬបុគ្គលិករបស់អ្នកអំពីទំនាក់ទំនងរបស់ចៅហ្វាយជាមួយកម្មករ។ នៅសម័យរបស់យើងនិយោជកហើយព្យាយាមបញ្ឆោតអ្នកក្រោមបង្គាប់។ ប្រធានណាមួយចង់ឱ្យគាត់មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈថ្នាក់ខ្ពស់តែប៉ុណ្ណោះខណៈដែលគាត់ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវប្រាក់ខែតិចតួចបំផុត។ ដោយវិធីសាស្រ្តនៃការបោកបញ្ឆោតនិយោជកដែលមិនមានសីលធម៌ដូចជាជួលបុគ្គលិកថ្មី។ បន្ទាប់ពីនោះពួកគេមិនបំពេញតាមការសន្យារបស់ពួកគេទេហើយដោយសារតែកិច្ចសន្យាការងារបានចុះហត្ថលេខារួចហើយនោះវានឹងពិបាកណាស់ក្នុងការចាកចេញដោយគ្មានការបាត់បង់។
2. នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារត្រូវអានដោយយកចិត្តទុកដាក់។ ពិនិត្យមើលថាតើបរិមាណនៃការបង់ប្រាក់ដែលបានសន្យាស្របគ្នាជាមួយបរិមាណដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ អានបន្ទាត់នីមួយៗ។ ជាពិសេសសូមអានព័ត៌មានដែលបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ វាជាការសមរម្យដើម្បីបង្ហាញច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាទៅឱ្យមេធាវីដែលស្គាល់។
3. សួរអំពីការពិន័យដែលមានស្រាប់ដែលអាចនឹងមិនត្រូវបានបង្ហាញដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាដោយខ្លួនឯងនោះទេប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយ កាត់បន្ថយយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនូវការទូទាត់នៃការងាររបស់អ្នកក្នុងករណីដែលមានការរំលោភបំពានច្បាប់របស់សហគ្រាស។
4. អ្នកអាចត្រូវបានទទួលយកជាបុគ្គលិកថ្មីនៅអំឡុងពេលសាកល្បងដែលការទូទាត់ប្រាក់នេះនឹងមានតិចជាងអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ ជាមុនសួរអំពីរយៈពេលនៃអំឡុងពេលនេះពីព្រោះយោងតាមច្បាប់វាមិនអាចលើសពី 3 ហើយក្នុងករណីកម្រ 6 ខែ។

ដូច្នេះសូមប្រុងប្រយ័ត្ននិងឆ្លាតវៃរកជម្រើសនៃកន្លែងធ្វើការថ្មីហើយអ្នកនឹងជោគជ័យ។