របៀបសរសេរប្រវត្តិរូបនិងឧទាហរណ៍នៃសេចក្ដីសង្ខេបដែលជោគជ័យ

ប្រវត្តិរូបគឺជាផ្នែកសំខាន់នៃការស្វែងរកការងារដែលត្រូវការ។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យវាត្រឹមត្រូវព្រោះយោងតាមអត្ថបទដែលបានដាក់ស្នើនិយោជកនឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងនៃនិយោជិកដែលមានសក្តានុពលហើយនឹងសន្និដ្ឋានថាតើចាំបាច់ត្រូវកំណត់ពេលសម្ភាសន៍ឬអត់។

របៀបសរសេរប្រវត្តិរូប?

មនុស្សជាច្រើនទាក់ទងនឹងការសរសេរប្រវត្តិរូបដោយគ្មានការទទួលខុសត្រូវហើយនេះគឺជាកំហុសដ៏ធំមួយ។ មានគន្លឹះមួយចំនួនអំពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូបដែលត្រូវកត់សម្គាល់:

1. វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបញ្ជាក់តែព័ត៌មានដែលទាក់ទងនឹងកន្លែងទំនេរដែលបានជ្រើសរើស។
2. ស្រមៃថាប្រវត្តិរូបគឺជាឧបករណ៍ទីផ្សារពីព្រោះនិយោជកជាអ្នកទិញហើយផលិតផលគួរតែត្រូវបានតំណាងយ៉ាងល្អ។
3. ផ្តល់ព័ត៌មានច្បាស់លាស់ដោយគ្មានព័ត៌មានលម្អិតដែលមិនចាំបាច់។
4. ប្រើសកម្មភាពពាក្យក្នុងអត្ថបទឧទាហរណ៍រៀបចំពិនិត្យមើលតំណាងនិងច្រើនទៀត។
5. ទោះបីជាគូប្រជែងដឹងពាក្យខុសគ្នាជាច្រើនក៏ដោយអ្នកមិនចាំបាច់ព្យាយាមបញ្ចូលពួកវាទៅក្នុងប្រយោគនីមួយៗទេព្រោះអត្ថបទគួរតែត្រូវបានអានយ៉ាងងាយស្រួល។
6. បើអាចធ្វើបានសូមបង្ហាញនូវសេចក្ដីសន្និដ្ឋានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញចំពោះបុគ្គលមានសមត្ថកិច្ច។

គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ប្រវត្តិរូប

អ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកធានាថាឃ្លាទទេអំពី គុណសម្បត្តិ ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សគឺជាកំហុសធ្ងន់ធ្ងរពីព្រោះជារឿយៗគាត់មានការសម្រេចចិត្ត។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់និយោជកដើម្បីដឹងពីរបៀបដែលអ្នកដាក់ពាក្យវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង។ មានអនុសាសន៍ជាច្រើនអំពីរបៀបសរសេរជីវប្រវត្តិឱ្យបានត្រឹមត្រូវដែលជាកថាខណ្ឌអំពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន:

1. វាមិនចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់លើសពី 5 លក្ខណៈទេ។
2. កុំប្រើពាក្យឃ្លានិងឃ្លាដែលគ្មានន័យពីព្រោះគោលដៅចម្បងគឺចង់បានចំណាប់អារម្មណ៍។
3. ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនដឹងថាត្រូវសរសេរអ្វីទេនោះអ្នកអាចប្រើជម្រើសសកលពីរគឺសមត្ថភាពរៀនសូត្រដ៏ល្អឥតខ្ចោះនិងការត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការ supernorms ។
4. អ្វីដែលសំខាន់គឺត្រូវបំពេញតាមគុណសម្បត្តិដែលបានប្រកាសទាំងអស់។

ឧទាហរណ៍នៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ប្រកាសមួយចំនួន

គុណភាពអាជីវកម្មសម្រាប់ប្រវត្តិរូបមួយ

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំប្រវត្តិរូបនេះវាត្រូវតែត្រូវបានចងចាំថានេះគឺជាសំណើដើមរបស់ខ្លួនឯង, ជាការវិនិយោគនាពេលអនាគតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រវត្តិរូបសមស្របចាំបាច់ត្រូវមានបញ្ជីគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈរបស់គូប្រកួតប្រជែងព្រោះវាបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពនៃការងាររបស់គាត់និងតម្លៃសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ ដោយមានការប្រកួតប្រជែងដ៏ធំធេងការអប់រំល្អនិងបទពិសោធន៍ការងារមិនមែនជាការធានាសម្រាប់ការងារនោះទេ។ មានគន្លឹះអំពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូបនិងពិពណ៌នាអំពីគុណភាពអាជីវកម្ម:

1. កុំសរសេរគុណសម្បត្តិដែលគេស្គាល់ទាំងអស់ព្រោះវាបង្កើនការសង្ស័យអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មាន។
2. គ្រប់គ្រាន់ពី 4 ទៅ 6 តំណែងហើយពួកគេប្រាកដជានឹងត្រូវបង្ហាញនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍។
3. ប្រសិនបើអ្នកចង់កត់សំគាល់ប្រវត្តិរូបសូមបោះបង់ពាក្យគំរូហើយបញ្ជាក់ព័ត៌មានពីខ្លួនឯង។

ឧទាហរណ៍នៃគុណភាពអាជីវកម្មសម្រាប់ប្រកាសមួយចំនួន

ចំណេះដឹងនិងជំនាញក្នុងប្រវត្តិរូប

និយោជិកជាច្រើនយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះចំណេះដឹងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំពីព្រោះពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកយល់ថាតើអ្នកត្រូវបន្តធ្វើការជាមួយគាត់ឬអត់។ ដើម្បីចាប់អារម្មណ៍នឹងនិយោជកអ្នកត្រូវដឹងពីអ្វីដែលត្រូវសរសេរនៅក្នុងប្រវត្តិរូបអំពីខ្លួនអ្នក។

1. អត្ថបទមិនគួរធុញទ្រាន់និងអូសបន្លាយទេ។ បង្ហាញព័ត៌មានយ៉ាងច្បាស់លាស់និងផ្តល់នូវចម្លើយច្បាស់លាស់។
2. ចង្អុលបង្ហាញចំណេះដឹងនិងជំនាញសម្រាប់ប្រវត្តិរូបដែលអ្នកពិតជាមានពីព្រោះឆាប់ឬក្រោយមកពួកគេនឹងត្រូវបង្ហាញ។
3. កុំប្រើឃ្លានិងពាក្យដែលពូកែព័ត៌មានគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ជាភាសាធម្មតា។

ឧទាហរណ៍អំពីចំណេះដឹងនិងជំនាញសម្រាប់ប្រកាសមួយចំនួន

ចំណុចខ្សោយនៅក្នុងប្រវត្តិរូប

និយាយអំពីកំហុសរបស់ពួកគេប្រហែលជាមិនមានទាំងអស់នោះទេប៉ុន្តែសម្រាប់បទបង្ហាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេវានឹងត្រូវធ្វើ។ យោងទៅតាមពត៌មានដែលផ្តល់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សមនុស្សមួយចំនួនធំធ្វើកំហុសឆ្គងក្នុងការពណ៌នាភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារអោយបានត្រឹមត្រូវពិចារណាលើអនុសាសន៍ដូចខាងក្រោម:

1. អ្នកមិនចាំបាច់សរសេរបញ្ជីដ៏ធំរបស់អ្នកតិចតួច 2-3 មុខតំណែង។
2. ដើម្បីបង្កើតប្រវត្តិរូបមួយល្អសូមសរសេរអំពីគុណវិបត្តិដែលអាចត្រូវបានកែតម្រូវដោយធ្វើការដោយខ្លួនឯង។
3. ប្រធានជាច្រើនមើលទៅ "ចំណុចខ្សោយ" ដើម្បីយល់ពីភាពគ្រប់គ្រាន់ភាពស្មោះត្រង់និងការរិះគន់ខ្លួនឯងចំពោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។

ភាពរឹងមាំនៅក្នុងប្រវត្តិរូប

នៅក្នុងជួរឈរនេះនិយោជកចង់ឃើញគុណភាពអាជីវកម្មមិនមែនលក្ខណៈពិសេសវិជ្ជមានដែលសម្គាល់អ្នកដាក់ពាក្យពីអ្នកដទៃទេ។ ដើម្បីបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការសំភាសន៍វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវដឹងពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិរូបដែលបានផ្តល់ឱ្យនូវលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន:

1. ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់និងមិនគិតពីសមត្ថភាពខ្លួនឯងដែលមិនមានទេពីព្រោះការបោកប្រាស់អាចជាមូលហេតុនៃការបរាជ័យ។
2. ជ្រើសរើស ឥរិយាបថចំនួន 2-3 តួអក្សរ និងសរសេរអំពីសំណើរនីមួយៗ។ ឧទាហរណ៏, សេវនៈ (នាងត្រូវបានគេចូលរួមនៅក្នុងសារព័ត៌មាននិងបានសំភាសន៍មនុស្សផ្សេងគ្នា, បានធ្វើការនៅលើការធ្វើសំភាសន៍) ។
3. វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការពិពណ៌នាពីគុណសម្បត្តិនៃគុណសម្បត្តិដើមនិងលំអិតជាងការផ្តល់ជូននូវតារាងមិនត្រឹមត្រូវ។
4. ពិពណ៌នាចំណុចខ្លាំងសម្រាប់ប្រវត្តិរូបដោយផ្តោតទៅលើតម្រូវការការងារ។

ជំនាញសំខាន់ៗក្នុងប្រវត្តិរូប

ក្រុមអ្នកជ្រើសរើសបានអះអាងថាប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យនៅចំណុចនេះសរសេរបញ្ជីធម្មតានៃគុណលក្ខណៈនោះហានិភ័យដែលក្រដាសនៅក្នុងធុងសំរាមអាចកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ដើម្បីស្វែងយល់អំពីរបៀបធ្វើប្រវត្តិរូបត្រឹមត្រូវអ្នកត្រូវដឹងពីនិយមន័យពិតប្រាកដនៃជំនាញពីព្រោះវាមានន័យថាសកម្មភាពដែលត្រូវបាននាំមកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

1. នៅពេលបញ្ចប់ផ្នែកនេះសូមគិតអំពីអ្វីដែលអាចមានប្រយោជន៍នៅក្នុងទីតាំងដែលបានជ្រើសរើសហើយហេតុអ្វីខ្ញុំសាកសមនឹងការងារនេះ។
2. ការចងក្រងនៃប្រវត្តិរូបនេះមានន័យថាជាការបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈ (មុខងារនិងការគ្រប់គ្រង) គុណសម្បត្តិនិងទម្លាប់ផ្ទាល់ខ្លួន។
3. ផ្តល់ពត៌មានយ៉ាងជាក់លាក់និងដោយសង្ខេប។ ឧទាហរណ៏, មានបទពិសោធច្រើនក្នុងការធ្វើពាណិជ្ជកម្ម (បទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំនិង 5 នាក់ - ប្រធាននាយកដ្ឋាន)

សមិទ្ធិផលផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងប្រវត្តិរូប

ក្នុងផ្នែកនេះអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវតែបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់បើប្រៀបធៀបជាមួយនឹងបេក្ខជនដទៃទៀត។ សមិទ្ធផលនៅក្នុងសេចក្តីសង្ខេបបង្ហាញថាមនុស្សម្នាក់ត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលនិងអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន។

1. ប្រើនៅពេលពិពណ៌នារូបមន្តបែបនេះ: "បញ្ហា + សកម្មភាព = លទ្ធផល" ។
2. បញ្ជាក់ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីពប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ពួកគេគួរតែរួមចំណែកដល់ការងារ។
3. ជៀសវាងការប្រើឃ្លាធម្មតានិងសរសេរជាភាសាពាណិជ្ជកម្មហើយជាពិសេសដោយគ្មានព័ត៌មានមិនចាំបាច់។
4. រៀបរាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍ជាការពិត។

គោលដៅក្នុងបន្ត

នៅទីនេះអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំបង្ហាញពីការទាមទាររបស់គាត់ដូច្នេះវាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញទីតាំងឬចំណាប់អារម្មណ៍មួយចំនួន។ ប្រសិនបើមានកន្លែងទំនេរជាច្រើនត្រូវបានពិពណ៌នាប៉ុន្តែពួកវាគួរតែមានមុខងារស្រដៀងគ្នា។ នៅទីនេះអ្នកអាចកំណត់ប្រាក់ខែដែលចង់បាន។

1. ការបង្កើតប្រវត្តិរូបមានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ព័ត៌មានច្បាស់លាស់ហើយដូច្នេះផ្នែកនេះមិនគួរប្រើច្រើនជាង 2-3 បន្ទាត់ទេ។
2. កុំសរសេរឃ្លាដែលមិនច្បាស់ឧទាហរណ៍ "ខ្ញុំចង់បានការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់និងមានទស្សនៈល្អ។ "

ព័ត៌មានបន្ថែមក្នុងប្រវត្តិរូប

ផ្នែកនេះផ្តល់ឱកាសដើម្បីពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នកជាអ្នកជំនាញនិងដើម្បីចាប់អារម្មណ៍នឹងនិយោជក។ ប្រសិនបើវាមិនបំពេញទេវាអាចមានន័យថាមនុស្សគ្មានអ្វីនិយាយពីខ្លួនឯងទៀតទេ។ ការស្វែងយល់អំពីរបៀបសរសេរប្រវត្តិសង្ខេបវាត្រឹមត្រូវគួរកត់សម្គាល់ថាគ្មានក្បួនតឹងរឹងសម្រាប់ដំណើរការផ្នែកនេះទេ។ នៅទីនេះបេក្ខជនសរសេរអ្វីដែលមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនោះទេប៉ុន្តែគឺនៅក្នុងគំនិតរបស់គាត់សំខាន់។ សូមកត់សម្គាល់ថាទិន្នន័យបន្ថែមមិនគួរផ្ទុកលើសពីប្រវត្តិរូបទេ។ មានបញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលនៃអ្វីដែលត្រូវសរសេរនៅក្នុងប្រវត្តិរូបអំពីខ្លួនអ្នក:

• ស្ថានភាពគ្រួសារ
• ចំណេះដឹងភាសា
• ជំនាញកុំព្យូទ័រ
• ប័ណ្ណបើកបរ;
• ការចូលរួមក្នុងសិក្ខាសាលាសន្និសីទជាដើម។
• ការអប់រំបន្ថែម
• កាលវិភាគការងារដែលចង់បាន។

ចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ជីវប្រវត្តិ

ដោយមានការប្រកួតប្រជែងដ៏ធំធេងនៅក្នុងទីផ្សារការងារអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានអំពីរបៀបដែលអ្នកស្វែងរកការងារចំណាយពេលទំនេររបស់គាត់ព្រោះនេះអាចប្រាប់ច្រើនអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់។ តាមឧត្ដមគតិប្រសិនបើចំណាប់អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវគ្នានឹងទីតាំងដែលបានជ្រើសរើសឧទាហរណ៍អ្នករចនាចង់ថតរូបនិងគូរ។ សរសេរទៅប្រវត្តិរូបដែលអ្នកអាចធ្វើបានអំពីចំណូលចិត្តទាំងនេះ:

1. កីឡាដែលបង្ហាញពីការស៊ូទ្រាំ, ការតស៊ូ, ការតស៊ូនិងសកម្មភាព។ ចំពោះកីឡាខ្លាំងពួកគេបង្ហាញពីឆន្ទៈរបស់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីទទួលយកនូវហានិភ័យដែលមានភាពយុត្តិធម៌។
2. ថ្នាក់នៃការច្នៃប្រឌិតនិយាយថាអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំបង្កើតនិងមានទេពកោសល្យ
3. សេចក្តីស្រឡាញ់នៃការធ្វើដំណើរបានបង្ហាញថាមនុស្សម្នាក់អាចធ្វើផែនការសកម្មភាពរបស់គាត់គឺមានភាពស្វាហាប់និងសកម្ម។