សក្ដានុពលនៃជម្លោះ

មិនថាមនុស្សនិយាយថាពួកគេសុបិនអំពីសន្តិភាពយ៉ាងណាក្តីក៏នៅតែមានមូលហេតុនៃការ ឈ្លោះប្រកែកគ្នា ។ ហើយនៅក្នុងទំនាស់ផលប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែជាបុព្វហេតុរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាសក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផងដែរ។ គួរកត់សម្គាល់ថាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍភាពផ្ទុយគ្នាអាចមានភាពខុសគ្នាខ្លាំងប៉ុន្តែស្ថានភាពនីមួយៗគឺប្រហែលដំណាក់កាលដូចគ្នាដែលគួរតែត្រូវបានពិភាក្សាលម្អិតបន្ថែម។

មូលហេតុនៃជម្លោះ

ប្រហែលនិយាយហេតុផលសម្រាប់ការប្រឈមមុខគ្នាគឺជាសមត្ថភាពមានកម្រិតក្នុងការបំពេញតាមការអះអាងរបស់ភាគី។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាលម្អិតបន្ថែមទៀតយើងអាចបែងចែកក្រុមដូចខាងក្រោម:

• ទីតាំងមិនស្មើគ្នារបស់មនុស្ស
• ភាពខុសគ្នារវាងសកម្មភាពនិងការរំពឹងទុក
• ភាពខុសគ្នានៃទស្សនៈ
• កង្វះព័ត៌មាន
• កំហុសឡូជីខល, ការយល់ច្រឡំក្នុងដំណើរការនៃការទំនាក់ទំនង;
• គំនិតខុសនៃការពិត។

វាជាការចង់ដឹងចង់ឃើញថានៅពេលដែលស្ថានភាពជម្លោះបានលេចឡើងហេតុផលអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយផ្ទុយគ្នាដែលបានបម្រើជាការចាប់ផ្តើមនៃភាពផ្ទុយគ្នា។

សក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍនៃជម្លោះអន្តរបុគ្គល

រំលឹករាល់ការឈ្លោះប្រកែកគ្នាពួកគេម្នាក់ៗអាចបែងចែកដំណាក់កាលសំខាន់បីនៃសក្ដានុពលនៃការអភិវឌ្ឍន៍: ការចាប់ផ្តើមជម្លោះដោយខ្លួនឯងនិងការបញ្ចប់។ តោះមើលដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពជម្លោះកាន់តែលម្អិត។

1. ស្ថានភាពមុនជម្លោះ។ នៅពេលនេះមានការបង្កើតនិងការបង្កើនភាពផ្ទុយគ្នា។ ខណៈពេលដែលការពិតដែលនាំឱ្យមានការប្រឈមមុខគ្នាត្រូវបានលាក់និងមិនអាចត្រូវបានរកឃើញ។ វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលថាអ្នកចូលរួមនាពេលអនាគតនៃជម្លោះមិនទាន់បានឃើញភាពតានតឹងកើនឡើងហើយមិនដឹងពីផលវិបាករបស់វា។ នៅដំណាក់កាលនេះនៅតែមានឱកាសពិតប្រាកដដើម្បីបំបែក "ពិភពលោក" ។ ប៉ុន្តែរឿងនេះនឹងកើតឡើងតែនៅពេលដែលភាគីនានាវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវអំពីមូលហេតុពិតប្រាកដនៃជម្លោះ។ បើមិនដូច្នោះទេដំណោះស្រាយនៃស្ថានភាពជម្លោះនឹងត្រូវពន្យាពេល។

ជម្លោះបើកចំហអំពីការចាប់ផ្តើមរបស់ខ្លួននិយាយថាប្រសិនបើភាពផ្ទុយគ្នាបានឈានដល់ដំណាក់កាលមួយនៃកាលកំណត់នៅពេលដែលពួកគេមិនអាចមិនអើពើ។ នៅទីនេះយើងអាចបែងចែកដំណាក់កាលពីរនៃសក្ដានុពលនៃជម្លោះអន្តរបុគ្គល: ឧបទ្ទវហេតុនិងការកើនឡើង។

ឧបទ្ទវហេតុនេះគឺជាយន្តការមួយដែលផ្តួចផ្តើមឱ្យមានការប្រឈមមុខដាក់គ្នា។ នៅត្រង់ចំណុចនេះមានការបែងចែកគណបក្សរួចទៅហើយប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះកងកម្លាំងពិតរបស់គូប្រជែងមិនច្បាស់លាស់។ ដូច្នេះខណៈពេលដែលប្រមូលព័ត៌មានសកម្មភាពសកម្មមិនត្រូវបានយកចេញទុកឱ្យលទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយដោយសន្តិវិធីមួយនៃភាពផ្ទុយគ្នា។

ការកើនឡើងត្រូវបានគេហៅថាដំណាក់កាលនៃការប្រយុទ្ធនៅពេលភាពផ្ទុយគ្នាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរហើយវាគឺជាពេលវេលាដើម្បីប្រមូលធនធានទាំងអស់ដែលមាន។ នៅទីនេះជាញឹកញាប់អារម្មណ៍ផ្លាស់ប្តូរចិត្តដូច្នេះដំណោះស្រាយដោយសន្តិវិធីនៃជម្លោះគឺពិបាកណាស់។ វាអាចមានបុព្វហេតុនិងមហិច្ឆតាថ្មីដែលមិនមាននៅដើមនៃស្ថានភាពជម្លោះ។ ដូច្នេះពួកគេនិយាយពីតួអង្គដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាននិងមិនធម្មតារបស់ខ្លួន។

2. បញ្ចប់ជម្លោះ។ ដំណាក់កាលចាប់ផ្តើមដោយការចុះខ្សោយនៃភាគី (មួយឬទាំងពីរ) ការយល់ដឹងអំពីភាពឥតប្រយោជន៍នៃការបន្តការប្រឈមមុខឧត្តមភាពជាក់ស្តែងនៃគូប្រជែងមួយហើយក៏ក្នុងករណីដែលមិនអាចកើតមានការប្រឈមមុខគ្នាបន្ថែមទៀតដោយសារតែការអស់កម្លាំងធនធាន។ ដូចគ្នានេះដែរភាគីទីបីដែលមានឱកាសបែបនេះអាចបញ្ឈប់ការ ប៉ះទង្គិចនេះបាន ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់ជម្លោះអាចមានសន្ដិភាពឬអំពើហិង្សាស្ថាបនាឬការបំផ្លិចបំផ្លាញ។

ស្ថានភាពក្រោយពេលមានជម្លោះ។ បន្ទាប់ពីមានជម្លោះវាមានរយៈពេលនៃការបំបាត់ប្រភេទនៃភាពតានតឹងនិងការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈធម្មតាឡើងវិញនូវទំនាក់ទំនងដែលចាំបាច់សម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការបន្ថែមទៀត។

គួរកត់សំគាល់ថាទោះបីជាដំណាក់កាលនៃជម្លោះត្រូវបានគេដឹងក៏ដោយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់គ្នាទៅវិញទៅមក។ ចាប់តាំងពីបញ្ហានេះនឹងពឹងផ្អែកលើកត្តាជាច្រើន: សមត្ថភាពក្នុងការយល់ដឹងឱ្យបានច្បាស់អំពីមូលហេតុជម្លោះជំនាញនិងបំណងចង់ស្វែងរកការសម្របសម្រួលធនធានគ្រប់គ្រាន់។