លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន

បុគ្គលម្នាក់ៗនៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍរបស់គាត់ទទួលបាននូវលក្ខណៈសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបង្កើតឡើងនូវរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួននិងបែងចែកបុគ្គលម្នាក់ពីក្នុងចំណោមអ្នកដទៃ។ សំណុំនៃលក្ខណៈសម្បត្តិបែបនេះគឺមានលក្ខណៈដើមដូចដែលយើងទាំងអស់គ្នាមានប្រតិកម្មតាមវិធីផ្សេងៗគ្នាចំពោះកត្តាខាងក្រៅនិងខាងក្នុងដែលជាឥទ្ធិពលនៃការបង្កើត បុគ្គលិកលក្ខណៈ ។

អារម្មណ៍ជាគុណលក្ខណៈបុគ្គល

មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងពីរបៀបដែលកុមារកំពុងបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់ពួកគេប៉ុន្ដែនៅពេលពួកគេចាស់ទុំរូបភាពផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយលក្ខណៈសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។ មាននរណាម្នាក់រៀនលាក់បាំងអារម្មណ៍ពិតឬធ្វើត្រាប់តាមពួកគេនរណាម្នាក់កាន់តែមានលំនឹងអារម្មណ៏ហើយគ្មាននរណាម្នាក់អាចទប់ទល់នឹងបញ្ហានេះបានឡើយហើយក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃការបំផ្លាញជាញឹកញាប់។ វាក៏មានករណីនៃការមិនទៀងទាត់ - ការអវត្តមាននៃអារម្មណ៍។ ក្នុងចំណោមលក្ខណៈសម្បត្តិនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដោយពណ៌នាផ្នែកខាងអារម្មណ៍របស់ខ្លួនសូមបែងចែកថា:

1. ភាពរំជើបរំជួល ។ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការត្រៀមខ្លួនដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការខឹងផ្លូវចិត្តដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កើតភាពងាយរងគ្រោះភាពប្រែប្រួល។
2. ជម្រៅនៃបទពិសោធន៍ ។
3. ភាពរឹងមាំនិងភាពទន់ខ្សោយរបស់អារម្មណ៏ - ស្ថេរភាពនិងការចល័ត។ លក្ខណៈសម្បត្តិទាំងនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការមានអារម្មណ៍បន្ទាប់ពីការបាត់ខ្លួននៃការជំរុញ (ភាពរឹង) និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនបានរហ័សទៅនឹងស្ថានភាពប្រែប្រួល។
4. ស្ថេរភាពអារម្មណ៍ ។ វាត្រូវបានគេពិចារណាក្នុងទិដ្ឋភាពពីរគឺស្ថានភាព (លទ្ធភាពទប់ស្កាត់អារម្មណ៍) និងផ្ទាល់ខ្លួន (កង្វះការឆ្លើយតបទៅនឹងការរំញោចអារម្មណ៍) ។
5. ការបញ្ចេញមតិ គឺជាវិធីមួយនៃការបញ្ចេញអារម្មណ៍របស់មនុស្សតាមរយៈការបញ្ចេញមតិមុខកាយកាយវិការការបញ្ចេញសម្លេង។
6. ការឆ្លើយតប ផ្នែក អារម្មណ៍ - កម្រិតនៃការយល់ដឹងកម្រិតនៃភាពប្រែប្រួលរបស់មនុស្ស។
7. អារម្មណ៍ទុទិដ្ឋិនិយមនិងសុទិដ្ឋិនិយម ។

លក្ខណៈទាំងស្រុងនៃលក្ខណៈបុគ្គលកំណត់ពីប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសព្វថ្ងៃនេះត្រូវបានជ្រើសរើសដោយចំនួនបួន។

1. អារម្មណ៍ ។ បុរសម្នាក់ប្រភេទនេះត្រូវបានបំផុសគំនិតនិងស្ងើចសរសើរយ៉ាងឆាប់រហ័សសកម្មភាពដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងស្ថានភាពខកចិត្តជាញឹកញាប់បង្កឱ្យមានការប្រែចិត្តប៉ុន្ដែជានិច្ចកាលគេធ្វើឡើងវិញ។
2. មនោសញ្ចេតនា ។ ចំពោះមនុស្សបែបនេះការគិតដោយខ្លួនឯងគឺជាចរិតលក្ខណៈពួកគេប៉ាន់ប្រមាណពិភពលោកយោងទៅតាមប្រតិកម្មផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេដែលវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ចំពោះពួកគេ។ អារម្មណ៍របស់បុគ្គលម្នាក់នេះត្រូវបានដឹកនាំទៅមនុស្សម្នាក់របស់គាត់គាត់អាចប្រព្រឹត្តអំពើអាក្រក់បង្ហូរទឹកភ្នែកដោយស្មោះ។
3. ចំណង់ចំណូលចិត្ត ។ មនុស្សប្រភេទនេះមានភាពរហ័សរហួននិងមានភាពរឹងមាំក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេអារម្មណ៍តែងតែប៉ះពាល់ដល់គន្លឹះ។ ពួកគេផ្តល់ថាមពលដល់ 100% ។
4. អារម្មណ៍ស្មុគស្មាញ ។ ចំពោះប្រភេទនេះត្រូវបានកំណត់ដោយចិត្តត្រជាក់ដូចជាមនុស្សម្នាក់នឹងមិនអាចយល់ពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកដទៃគាត់ខ្វះសមត្ថភាពបែបនេះ។

នេះគឺជាទិដ្ឋភាពសម័យទំនើបនៃលក្ខណៈសម្បត្តិអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកលក្ខណៈហើយជាការពិតវាមិនមែនជាពាក្យចុងក្រោយទេវាលនេះនឹងបន្តអភិវឌ្ឍហើយបើកអារម្មណ៍របស់មនុស្សលើភាគីថ្មី។ ជាទូទៅអារម្មណ៍ដែលជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានគេចាត់ទុកថាដោយហ៊ីបព៉ិតដ្រាតតែក្រោយមកវាបានកើតឡើងក្នុងក្របខ័ណ្ឌមួយនៃប្រភេទនៃនិស្ស័យដែលជាធាតុកូលៀរ។

អារក្សជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់បុគ្គលម្នាក់

គំនិតនៃនិស្ស័យគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះក្នុងការពិពណ៌នាអំពីមនុស្សម្នាក់ពីព្រោះវាជាទ្រព្យសម្បត្តិនេះដែលជាមូលដ្ឋានដែលគ្រប់លក្ខណៈផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នេះគឺដោយសារតែស្ថេរភាពនៃ និស្ស័យ និងដោយសារឥទ្ធិពលរបស់វាទៅលើលក្ខណៈជាច្រើននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈមនុស្សល្បឿននៃការឆ្លើយតបទៅនឹងរំញោចភាពបត់បែនឥរិយាបថអារម្មណ៍ផ្លូវត្រូវបានបង្ហាញ។ ល។ ចំណេះដឹងអំពីនិស្ស័យនឹងព្យាករណ៍ប្រភេទនៃប្រតិកម្មប៉ុន្តែនឹងមិនប្រាប់អ្នកពីអ្វី មនុស្សម្នាក់នឹងធ្វើ។ នោះគឺទ្រព្យសម្បត្តិនេះនឹងប្រាប់តែអំពីលក្ខណៈនៃអាកប្បកិរិយាប៉ុន្តែមិនមែនអំពីសកម្មភាពជាក់លាក់ទេ។