ទិសដៅនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈចិត្តវិទ្យាគឺជាផ្នែកមួយនៃសមាសធាតុសំខាន់បំផុតនៃរចនាសម្ព័ន្ធទាំងមូលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ វាគឺជាគុណសម្បត្តិដែលជាប្រព័ន្ធមួយដែលមានចារិកលើចំណាប់អារម្មណ៍, ទំនោរចិត្ត, អុត្តមគតិ, តម្រូវការ, ជំនឿនិងទស្សនៈពិភពលោក។ ទាំងអស់នេះកំណត់ពីរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់មានឥរិយាបថក្នុងបរិយាកាសផ្លាស់ប្តូរ។ ការដឹកនាំនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈប៉ះពាល់ដល់ការលើកទឹកចិត្តនៃសកម្មភាពនិងលក្ខណៈពិសេសនៃនិស្ស័យនិងរដ្ឋផ្លូវចិត្តនិងគ្រប់ប្រភេទទាំងអស់នៃដំណើរការផ្លូវចិត្តអារម្មណ៍ផ្លូវចិត្តនិងខួរក្បាល។
ការណែនាំអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងប្រភេទរបស់វា
ក្រុមអ្នកឯកទេសបានបែងចែកការផ្តោតអារម្មណ៍បីប្រភេទដែលគ្របដណ្តប់លើផ្នែកសំខាន់ៗនៃជីវិតមនុស្សប៉ុន្តែជាមួយគ្នានោះវាបង្ហាញពីជម្រើសនិងជម្រើសផ្សេងៗ។ សូមពិចារណាទាំងពីរនិងផ្សេងទៀត។
- ការតំរង់ទិសផ្ទាល់ខ្លួន។ ទិសដៅនេះត្រូវបានកសាងឡើងដោយផ្អែកលើបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួនបំណងប្រាថ្នាដើម្បីទទួលបានជ័យជំនះ។ មនុស្សបែបនោះមានចំណាប់អារម្មណ៍តិចតួចចំពោះអ្នកដទៃនិងអារម្មណ៍របស់ពួកគេហើយអ្វីដែលគាត់ចាប់អារម្មណ៍គឺបំពេញនូវតំរូវការនិងបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់។ ជារឿយៗពួកគេត្រូវបានសម្គាល់ដោយលក្ខណៈនៃលក្ខណៈដូចជាការផ្តោតអារម្មណ៍លើខ្លួនឯងប៉ុនប៉ងដាក់ឆន្ទៈរបស់អ្នកដទៃទៅលើអ្នកដទៃទំនោរក្នុងការបង្កើតឱ្យមានភាពប្រញាប់និងមិនសមហេតុផលអំពីអ្នកដទៃ។
- ផ្តោតលើសកម្មភាពចំរាស់។ ក្នុងករណីនេះយើងកំពុងនិយាយអំពីមនុស្សម្នាក់ដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយភាពចាំបាច់នៃការទំនាក់ទំនងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយមនុស្ស។ បុគ្គលនេះចាប់អារម្មណ៍លើគម្រោងរួមគ្នា។ ជាទូទៅមនុស្សប្រភេទនេះគេចផុតពីការដោះស្រាយបញ្ហាដោយផ្ទាល់ការទទួលឥទ្ធិពលពីសម្ពាធរបស់ក្រុមហាមមិនឱ្យបញ្ចេញមតិមិនច្បាស់និងមិនចង់ដឹកនាំ។
- ទិសដៅអាជីវកម្ម។ បុគ្គលបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងងាយស្រួលដោយដំណើរការនៃសកម្មភាព, ខិតខំសម្រាប់ចំណេះដឹង, ជំនាញជំនាញថ្មី។ មនុស្សម្នាក់នេះនឹងបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់គាត់ប្រសិនបើវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។ ជាទូទៅប្រភេទមនុស្សទាំងនេះជួយអ្នកដទៃបង្កើតគំនិតគំនិតគាំទ្រក្រុមងាយនិយាយពីគំនិតរបស់ពួកគេអាចដឹកនាំប្រសិនបើដំណោះស្រាយបញ្ហាទាមទារ។
- ការតំរង់ទិសខាងអារម្មណ៍នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ មនុស្សបែបនេះត្រូវបានដឹកនាំទៅនឹងអារម្មណ៍និងបទពិសោធន៍និងប្រហែលចំពោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់និងប្រហែលជា - បទពិសោធន៍របស់អ្នកដទៃ។ ទិសដៅនេះអាចឆ្លើយតបទៅនឹងតំរូវការសំរាប់ភាពថ្លៃថ្នូរនិងតម្រូវការសម្រាប់ជំនួយដល់អ្នកដទៃនិងការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការប្រយុទ្ធនិងភាពល្បីល្បាញ។ លើសពីនេះទៀតមនុស្សបែបនេះច្រើនតែចូលចិត្តដោះស្រាយបញ្ហាបញ្ញាស្មុគស្មាញជាច្រើន។
- ទិសដៅសង្គមរបស់បុគ្គល។ ប្រភេទនេះត្រូវបានទំនេរដើម្បីបម្រើប្រទេសដីក្រហមការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រមួយ។ ល។ ខិតខំដើម្បីទទួលស្គាល់ខ្លួនឯងឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើបានព្រោះថាវានឹងផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់ប្រទេសរបស់គាត់។ មនុស្សបែបនេះអាចត្រូវបានគេបញ្ជូនតាមប្រភេទបញ្ញា (លើការរកឃើញសមិទ្ធផល) លើប្រភេទសហគ្រាសមួយ (ដូចជាមនុស្សក្លាយជាអ្នកជំនួញដ៏ល្អ) ជាដើម។
ដោយដឹងថាអ្វីដែលមានន័យដោយការដឹកនាំរបស់មនុស្សហើយការចាត់ថ្នាក់ដ៏សាមញ្ញនេះអ្នកអាចកំណត់ទិសដៅរបស់មិត្តភក្តិរបស់អ្នកយ៉ាងងាយស្រួល។
លក្ខណៈពិសេសរបស់បុគ្គល
មានទិដ្ឋភាពបន្ថែមទៀតនៃទិសដៅដែលនីមួយៗត្រូវគ្នានឹងជីវិតជាក់លាក់:
- សីលធម៌នៃអាកប្បកិរិយាប្រចាំថ្ងៃគឺអាស្រ័យលើកម្រិតនៃតម្លៃសង្គមនិងសារៈសំខាន់សង្គមនៃទំនាក់ទំនងសម្រាប់បុគ្គល។
- គោលបំណងរបស់បុគ្គលគឺអាស្រ័យលើភាពសម្បូរបែបនៃតំរូវការរបស់បុគ្គលជួរផលប្រយោជន៍និងភាពប្រាកដប្រជានៃមជ្ឈដ្ឋាន។
- សុចរិតភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺអាស្រ័យលើកម្រិតនៃស្ថេរភាពនៃទំនាក់ទំនងក៏ដូចជាភាពជាប់លាប់និងគោលការណ៍។
ចរិតលក្ខណៈបែបនេះបន្ថែមលក្ខណៈនៃទិសដៅទូទៅនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងផ្តល់លក្ខណៈពិសេសជាក់លាក់ដល់តួអង្គ។