បុរសសម័យទំនើបបានប្រើដើម្បីរក្សាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចគ្រប់គ្រងបានដែលមានតែវាអាចធ្វើទៅបាន - អារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនប្រតិកម្មទៅនឹងភាពតានតឹង។ ហើយដោយមានជំនួយពីអ្នកគ្រប់គ្រងពេលវេលាអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ដូចនារីសម័យថ្មី។
ការគ្រប់គ្រងពេលវេលាសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រីតើមានភាពខុសគ្នាដែរទេ?
វាហាក់ដូចជាថាវិធីគ្រប់គ្រងពេលវេលាគឺដូចគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាហេតុដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាមានការបែងចែកទៅការគ្រប់គ្រងបុរសនិងនារីក្នុងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន? ការពិតគឺថាការគ្រប់គ្រងពេលវេលាសម្រាប់បុរសពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើផែនការម៉ោងធ្វើការ។ ហើយស្ត្រីទាំងនោះរួមបញ្ចូលការងារនៅផ្ទះនៅទីនេះការគ្រប់គ្រងពេលវេលាសម្រាប់ស្ត្រីមិនមែនគ្រាន់តែជាវិធីមួយដែលមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលានោះទេប៉ុន្តែជាវិធីមួយនៃជីវិត។
មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលាសម្រាប់ស្ត្រី
គោលការណ៍សំខាន់ៗនៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលានឹងមានលក្ខណៈដូចគ្នាសម្រាប់អ្នកដឹកនាំនិងសម្រាប់ស្ត្រីមេផ្ទះ។
- ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានគម្រោងពេលវេលារបស់អ្នក។ សរសេរនៅពេលយប់មុនអ្វីៗទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវធ្វើនៅថ្ងៃបន្ទាប់។ ហើយរៀនធ្វើផែនការឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាព: កុំចាប់យកករណីដ៏ធំមួយរកមើលជម្មើសជំនួស។ ដំបូងធ្វើឱ្យខ្លួនឯងជា "ពិបាក" បញ្ជី, នោះគឺ, អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើនៅក្នុងពេលជាក់លាក់មួយ។ ឧទាហរណ៍ការប្រជុំជាមួយអតិថិជនការពិភាក្សាគម្រោងជាមួយអាជ្ញាធរការរៀបចំអាហារពេលល្ងាច (អាហារពេលព្រឹកអាហារពេលព្រឹក) ទស្សនាគ្រូពេទ្យស្តង់ដារ។ បន្ថែមផែនការប្រចាំថ្ងៃដោយមានបញ្ជី "ករណីអាចបត់បែន" បានគឺការងារដែលអាចធ្វើបានគ្រប់ពេល។ ករណីរៀបចំតាមលំដាប់លំដោយសំខាន់។
- ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានរំខានពីផែនការការហៅផែនការ, សំណួរបុគ្គលិក, អាចជួយ "ទង់ក្រហម" ។ យល់ស្របថាប្រហែល 2 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដែលអ្នកមិនអាចប៉ះបានព្រោះនៅពេលនេះអ្នកកំពុងរៀបចំរបាយការណ៍ (ថវិកាពិនិត្យមើលការប៉ាន់ស្មាន) ។ ដើម្បីឱ្យនិយោជិតឃើញថាអ្នករវល់ដាក់សញ្ញាមានភ្ជាប់នៅលើតុ (ប្រអប់ធីកកាតប៉ុស្តាល់ចំណាំ "ខ្ញុំមិន") ហើយដាក់ទូរស័ព្ទលើម៉ាស៊ីនឆ្លើយ។
- ផែនការ, បុគ្គលិកព្រមាន, ប៉ុន្តែពេលវេលាគឺនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ? សូមមើលនូវអ្វីដែល "ហូបចុក" នាទីរបស់អ្នករក្សាទុកកំណត់ត្រានៃការប្រើប្រាស់ពេលវេលាធ្វើការ។ ប្រហែលជាអ្នកមើលតាមអ៊ីម៉ែលញឹកញាប់ពេកអ្នកមានទម្លាប់រុំក្រណាត់ខោអាវរបស់អ្នកហើយជជែកជាមួយមិត្តស្រីរបស់អ្នកនៅលើទូរស័ព្ទដូច្នេះការពន្យារពេលការកាន់កាប់សំខាន់។ ស្វែងយល់ពីអ្វីដែលរារាំងអ្នកមិនឱ្យប្រើពេលវេលាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបង្កើតការងាររបស់អ្នកដើម្បីកុំឱ្យមានសកម្មភាពកើតឡើងដដែលៗ។ តើអ្នកចង់ពិភាក្សាអំពីបញ្ហានេះ - សូមអោយនិយោជិតទាំងអស់ (សមាជិកគ្រួសារ) ចូលរួមក្នុងការសន្ទនា, ចាប់អារម្មណ៍លើវាដូច្នេះកុំធ្វើឱ្យខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាម្តងទៀតការពន្យល់របស់ពួកគេ។
- ប្រគល់សិទ្ធិអំណាច។ ប្រហែលជាអ្នកយកចិត្ដទុកដាក់ខ្លាំងលើរឿងតូចតាចដែលអ្នកដទៃអាចធ្វើសម្រាប់អ្នក។ យល់ស្របធ្វើជាប្រធាននាយកដ្ឋានវាគ្មានប្រសិទ្ធភាពទេក្នុងការស្វែងរកគ្រប់រឿងតូចតាចលើគម្រោងដោយខ្លួនឯងវាជាការប្រសើរក្នុងការបែងចែកបុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវដែលនឹងប្រមូលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់អ្នក។ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះទាំងអស់ដោយខ្លួនវាគឺមិនចាំបាច់ - ដើម្បីលាងសំអាតចានបន្ទាប់ពីប្តីអាចខ្លួនគាត់ផ្ទាល់។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរកុមារគួរតែត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅទៅឯករាជ្យភាពអ្នកនឹងមិនរត់តាមគាត់រហូតដល់អាយុនៃការភាគច្រើន។
- នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាមានការធ្វើលំហាត់ប្រាណខុស ៗ គ្នាដែលជួយឱ្យយល់បានកាន់តែច្បាស់នូវគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាន។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេបានណែនាំដើម្បីដោះស្រាយជាមួយយ៉ាងហោចណាស់មួយ "កង្កែប" ក្នុងមួយថ្ងៃ។ "កង្កែប" គឺជាការកាន់កាប់មិនពេញចិត្តបំផុតដែលយើងតែងតែពន្យារពេល "សម្រាប់ថ្ងៃស្អែក" - សម្អាតការនិយាយជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដែលមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំង។ រៀនយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីយកចេញពីបញ្ហាទំនិញទំនិញមួយបែប "កង្កែប" ។
- ត្រូវប្រាកដថាអ្នកសរសើរខ្លួនឯងចំពោះអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ។ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំប្រកបដោយភាពជោគជ័យមួយផឹកកាហ្វេនិងនំសរសេររបាយការណ៍ជាមួយនឹងតួលេខមួយចេញទៅខ្យល់ទៅខ្យល់។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកសំរាកនៅកន្លែងធ្វើការហើយមិនត្រូវឈប់សម្រាក។ សូមឱ្យថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមួយថ្ងៃអាទិត្យជាថ្ងៃដែលអ្នកអាចសម្រាកបាន។
សៀវភៅល្អបំផុតស្ដីពីការគ្រប់គ្រងពេលវេលា
នៅក្នុងអត្ថបទអ្នកអាចប្រាប់តែអំពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលាប៉ុណ្ណោះ។
- "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផល" - លោក Mark Forster;
- "ប្រាំពីរជំនាញនៃមនុស្សមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់" - លោក Stephen Covey;
- "តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដាក់អ្វីនៅក្នុងលំដាប់: សិល្បៈនៃផលិតភាពដោយគ្មានភាពតានតឹង" - លោក David Allen;
- "ពេលបើកបរ: របៀបដើម្បីគ្រប់គ្រងការរស់នៅនិងការងារ" - Gleb Arkhangelsky;
- Regina Leeds បាននិយាយថា "ការបញ្ជាទិញពេញមួយផែនការប្រចាំសប្តាហ៍ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពវឹកវរនៅកន្លែងធ្វើការនៅផ្ទះនិងនៅក្នុងក្បាល" ។