គម្លាតសង្គមគឺជាឥរិយាបថសង្គមរបស់មនុស្សម្នាក់ឬក្រុមមនុស្សដែលមានហេតុផលអ្វីខុសពីឥរិយាបថដែលសង្គមបានទទួលយកនៅក្នុងសង្គម។ នៅសម័យរបស់យើងមានទាំងភាពអវិជ្ជមាននិងវិជ្ជមាន។ ចម្លែកគ្រប់គ្រាន់ហើយឥរិយាបទអវិជ្ជមានអវិជ្ជមានត្រូវបានទទួលយកដោយសង្គមថាជាការប្រមាថនិងការដាក់ទណ្ឌកម្មជាផ្លូវការនិងពេលខ្លះមិនផ្លូវការត្រូវបានអនុវត្តទៅវា។ ឧទាហរណ៍ដូចជាការព្យាបាលភាពឯកកោនិងការផ្តន្ទាទោសរបស់ជនល្មើស។
ប្រភេទនៃគម្លាត
- គម្លាតផ្លូវចិត្តនិងវប្បធម៌។ ដូចដែលយើងដឹងហើយថាសង្គមវិទូកំពុងតែចាប់អារម្មណ៍លើការវែកញែកខាងវប្បធម៌ប៉ុន្តែអ្នកចិត្តសាស្រ្តជាច្រើនមានការចាប់អារម្មណ៍លើការវែកញែកផ្លូវចិត្ត។ ដោយវិធីទីពីរគឺនៅតែមានគ្រោះថ្នាក់ជាង។ ជារឿយៗភាពខុសគ្នារវាងវប្បធម៌និងផ្លូវចិត្តពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាផ្លូវចិត្តដែលបញ្ជាក់ថានេះជាការពិតដែលថាអ្នកដែលទទួលរងនូវគ្រឿងញៀនឬការញៀនគ្រឿងញៀនមានការរាំងស្ទះផ្ទាល់ខ្លួនដែលជាការវង្វេងស្មារតី។ បើទោះជាគម្លាតនៃមនុស្សដែលទទួលរងពីបញ្ហាផ្លូវចិត្តជាធម្មតាមិនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ មនុស្សបែបនោះច្រើនតែបំពេញនូវច្បាប់និងបទបញ្ញត្តិទាំងអស់ដែលត្រូវបានដាក់នៅក្នុងសង្គម។
- គម្លាតអាកប្បកិរិយាក្រុមនិងបុគ្គល។ បុគ្គល - ការបដិសេធនៃបទដ្ឋាននៃ subculture របស់គាត់ជាអ្នកតំណាងតែមួយនិងក្រុម - គម្លាតក្រុមពីបទដ្ឋានដែលទទួលយកជាទូទៅ។ ជារឿយៗជារឿយៗរួមមានក្មេងជំទង់មកពីគ្រួសារដែលជួបការលំបាក។
- គម្លាតបុគ្គលិកលក្ខណៈបឋមសិក្សានិងទីពីរ។ នៅក្រោមគម្លាតផ្លូវចិត្តចម្បងត្រូវបានយល់ prank ដែលបុគ្គលប្តេជ្ញាម្តង។ ហើយនៅក្រោមអនុវិទ្យាល័យ - គម្លាតជាប្រព័ន្ធពីបទដ្ឋានជាទូទៅបានទទួលយក។
ការប្រែប្រួលខាងចិត្តវិទ្យារួមបញ្ចូលទាំងគំនិតដូចជា: បានអនុម័តវប្បធម៌និងវិន័យវប្បធម៌។ អតីតនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗដែលផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់សង្គមហើយក្រោយមកបង្ហាញខ្លួនក្នុងទម្រង់ជាសមិទ្ធផលនិងសកម្មភាពវិសាមញ្ញដែលជាទូទៅឈានដល់ការរំលោភលើបទដ្ឋានសីលធម៌និងការថ្កោលទោសដោយសង្គម។
មូលហេតុនៃគម្លាត
ក្នុងការសិក្សាអំពីមូលហេតុនៃឥរិយាបថមិនប្រក្រតីមានទ្រឹស្តីបីអំពីភាពវឹកវរ:
- ទ្រឹស្តីនៃប្រភេទ - លក្ខណៈពិសេសរាងកាយជាក់លាក់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈកំណត់មុនគម្លាតជាច្រើនពីបទដ្ឋានដែលវាធ្វើឱ្យ។
- ទ្រឹស្តី Psychoanalytic - មូលដ្ឋាននៃឥរិយាបថ deviant គឺជម្លោះដែលកើតឡើងក្នុងចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់។
- ទ្រឹស្តីសង្គមវិទ្យា - ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានកើតឡើងដោយសារតែការធ្វើទំនាក់ទំនងសង្គមមិនជោគជ័យនៅក្នុងក្រុម។
ប្រហែលជាតម្រូវការក្នុងការគ្រប់គ្រងឥរិយាបថរបស់មនុស្សនៅក្នុងបទដ្ឋានជាក់លាក់នឹងតែងតែជាប់ទាក់ទង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំភ្លេចថាបុគ្គលម្នាក់ៗជាបុគ្គលហើយដោយមិនដឹងពីមូលហេតុពិតប្រាកដនៃឥរិយាបថមិនប្រក្រតីរបស់បុគ្គលនោះកុំប្រញាប់ប្រញាល់ថ្កោលទោសវា។