តើអ្វីទៅជាគោលដៅ - គំនិតដ៏អស្ចារ្យនៃមនុស្សជាតិតាំងពីសម័យបុរាណបានព្យាយាមឆ្លើយសំណួរនេះ។ F. Schiller បាននិយាយអំពីសារៈសំខាន់នៃការកំណត់គោលដៅធំ ៗ ដែលពួកគេងាយនឹងចូលទៅហើយមេបញ្ជាការអាឡិចសាសដឺដឺម៉ាសស៊ីនបាននិយាយអំពីគោលដៅថា: "បើវាមិនអាចទៅរួចទេវាត្រូវតែធ្វើ!"
តើគោលដៅគឺជាអ្វី?
តើអ្វីទៅជាគោលបំណងនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានកំណត់ដោយពាក្យដូចខាងក្រោម: រូបភាពដ៏ល្អឬល្អនៃអ្វីដែលបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលគឺដើម្បីរក្សាទុកនៅក្នុងចិត្តនៃលទ្ធផលចុងក្រោយដែលបានស្មានទុកជាមុន។ គោលដៅមានរចនាសម្ព័នផ្ទាល់ខ្លួនហើយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការយល់ដឹងរបស់មនុស្សម្នាក់អំពីវានិងការគិតតាមរយៈវិធីដែលជួយសម្រួលដល់ការអនុវត្ត។ បើគ្មានគោលដៅគ្មានការរីកចម្រើនទេដោយបានដឹងពីលក្ខណៈរបស់បុគ្គលនោះថាទ្រព្យសម្បត្តិមិនត្រូវបញ្ឈប់អ្វីដែលបានសម្រេចហើយមានតែ ការភ័យខ្លាច និងភាពល្ងង់ខ្លៅប៉ុណ្ណោះ "តើធ្វើដូចម្តេច?" អាចរារាំងវាបាន។
ហេតុអ្វីកំណត់គោលដៅ?
តើអ្វីទៅជាគោលដៅនៅក្នុងជីវិត - មនុស្សទាំងអស់ដែលធ្លាប់គិតពីបញ្ហានេះ។ មូលហេតុនៃអ្វីដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលម្នាក់កំណត់គោលដៅនិងគោលបំណងគឺខុសគ្នាហើយជាទូទៅពួកគេត្រូវពឹងផ្អែកលើការបំពេញនូវសេចក្តីត្រូវការ:
- សម្ភារៈ
- សរីរវិទ្យា
- ខាងវិញ្ញាណ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់គោលដៅឱ្យបានត្រឹមត្រូវ?
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់គោលដៅ - មនុស្សម្នាក់នៅដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយនៃជីវិតត្រូវបានសួរសំណួរនេះ។ ភាពលំបាកក្នុងការសំរេចបាននូវគោលដៅគឺជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតដោយគំនិតមិនសមហេតុផល - ព្រំដែននិងការគ្រប់គ្រងលើរបៀបរស់នៅរបស់ពួកគេត្រូវបានយល់ថាឈឺចាប់ប៉ុន្តែមានវិធីសាស្រ្តជាច្រើនហើយមនុស្សម្នាក់អាចរកឃើញនូវអ្វីដែលអាចទទួលយកបាន។ កំណត់គោលដៅឱ្យបានត្រឹមត្រូវគឺជាដំណើរការមួយពីការសម្រេចនូវអ្វីដែលអ្នកចង់បានមុននឹងធ្វើឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាពនាំឱ្យលទ្ធផលចុងក្រោយ។
កំណត់គោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំ
ការកំណត់គោលបំណងជួយរៀបចំជីវិតរបស់អ្នក។ មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែអភិវឌ្ឍគោលដៅមិនធម្មតានិងរយៈពេលវែងឬរយៈពេលខ្លីគឺជាមធ្យោបាយផ្តល់ជីវិតថ្មីដល់ជីវិតរបស់គាត់។ របៀបកំណត់គោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំ:
- កំណត់អាទិភាពសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ នេះអាចជួយបច្ចេកទេសនៃតុល្យភាពកង់។ កំណត់តំបន់ដែលត្រូវការការបកស្រាយ។
- បង្កើតបញ្ជីគោលដៅទូទៅ។ ដើម្បីរាប់លំដាប់លំដោយសំខាន់។
- ជាឧទាហរណ៍ដើម្បីកំណត់កាលវិភាគសម្រាប់ខែនីមួយៗជារៀងរាល់ឆ្នាំដើម្បីកុំឱ្យមានចំនួនជាក់លាក់មួយឆ្នាំគេត្រូវពន្យាពេលច្រើនពេកហើយច្រើនថែមទៀតក្នុងមួយខែសម្រាប់ករណីដែលមិនបានរំពឹងទុកជាមុន។
- ការចេញវេជ្ជបញ្ជាប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ថ្ងៃបន្ទាប់ - នេះអាចជួយឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច។
- ការវិភាគមធ្យមនៃសមិទ្ធិផលៈមួយសប្តាហ៍មួយខែ 6 ខែ។
វិធីសាស្ត្រនៃការកំណត់គោលដៅ
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់គោលដៅនិងសម្រេចបាននូវពួកគេ - សព្វថ្ងៃនេះនៅអាយុនៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមានបច្ចេកទេសនិងបច្ចេកទេសជាច្រើនដោយមានវិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នា។ វាជាការសំខាន់ណាស់ក្នុងការជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តដែលឆ្លើយតបកាន់តែច្រើនហើយចងចាំថាសូម្បីតែដំណើរការធ្ងន់ធ្ងរដូចការកំណត់និងការសំរេចគោលដៅក៏ត្រូវការវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតដែរហើយគោលដៅរបស់វាគួរតែ "ហ៊ាននិងអញ្ជើញ" ដើម្បីកុំឱ្យមានការលំបាកនិងឧបសគ្គតូចតាចឧបសគ្គដែលកើតឡើងនៅតាមផ្លូវ បានបន្ថយកម្រិតនៃ ការលើកទឹកចិត្ត , បន្ទាប់មកអ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងប្រែទៅជាចេញ។ វិធីសាស្រ្តណាមួយនឹងមិនមែនជាកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានជំនឿលើខ្លួនឯងនោះទេ។
ប្រព័ន្ធ SMART នៃការកំណត់គោលដៅ
ការកំណត់គោលដៅសម្រាប់ SMART គឺមកពីអាមេរិច។ SMART គឺជាអក្សរកាត់នៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ 5 ដែលជួយឱ្យសម្រេចបាននូវលទ្ធផលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព:
- ជាក់លាក់ - ការបញ្ជាក់។ ភារកិច្ចច្បាស់លាស់គឺកាន់តែខ្ពស់ឱកាសនៃភាពជោគជ័យ។ គោលដៅនីមួយៗត្រូវតែមានលទ្ធផលជាក់លាក់មួយ។
- អាចវាស់បាន ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាស់ស្ទង់ត្រូវបានកំណត់ឧទាហរណ៏ពិន្ទុភាគរយភាគរយនៃរង្វាស់មុននិងក្រោយ។
- អាចសម្រេចបាន - លទ្ធភាព ទទួលបាន។ វាយតម្លៃធនធានដែលអាចធ្វើទៅបានទាំងអស់នៅពេលនេះនិងមិនកំណត់គោលដៅដ៏អស្ចារ្យមួយគ្រាន់តែជាអ្វីដែលអាចសម្រេចបានជាពិសេស។
- ប្រាកដនិយម - ប្រាកដនិយម។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនេះឆ្លើយតបទៅនឹងលទ្ធភាពជោគជ័យនិងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងធនធានពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើត ផែនការអាជីវកម្មមួយ ។ ការកែសម្រួលធនធានប្រសិនបើវាមិនគ្រប់គ្រាន់គោលដៅមធ្យមថ្មីត្រូវបានកំណត់ដែលនឹងជួយដាក់ថ្មីមួយនាពេលអនាគត។
- ពេលវេលាកំណត់ គឺជាពេលវេលាមានកំណត់។ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ជួយតាមដានការរីកចម្រើននៃសមិទ្ធផល។
ទ្រឹស្តីនៃការកំណត់គោលដៅ Locke
របៀបកំណត់គោលដៅឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងសម្រេចបានដោយគ្មានគំនិតច្បាស់លាស់គឺពិបាកខ្លាំងណាស់។ នៅឆ្នាំ 1968 លោក Edwin Locke បានបង្កើតទ្រឹស្ដីរបស់លោកអំពីការកំណត់គោលដៅសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយសហគ្រិននិងអ្នកដឹកនាំជាច្រើននៅក្នុងសម័យទំនើប:
- ការយល់ដឹងនិងការវាយតម្លៃអំពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។
- ភាពស្មុគស្មាញ - គោលដៅកាន់តែលំបាកលទ្ធផលរបស់វាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
- ទិដ្ឋភាពច្បាស់លាស់។
- ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
- ការប្តេជ្ញាចិត្តនិងឆន្ទៈក្នុងការចំណាយកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួន។
កំណត់គោលដៅដោយវិធីសាស្រ្ត Silva
អ្វីដែលជាគោលដៅគឺបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបកប្រែក្តីសុបិន្តរបស់អ្នកទៅជាការពិត។ គោលដៅគួរតែមានប៉ារ៉ាម៉ែត្របី:
- បំណងប្រាថ្នាត្រូវតែក្តៅ។
- ការជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថាការសម្រេចគោលដៅនេះគឺពិតប្រាកដ;
- រង់ចាំ - ទទួលបានចម្លើយពីចន្លោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។
ការកំណត់គោលដៅនិងការធ្វើផែនការជីវិតដោយវិធីសាស្រ្តរបស់ Silva មានដំណាក់កាលជាច្រើន;
- ការកំណត់នូវអ្វីដែលសំខាន់ ។ ជ្រើសរើសយកតំបន់មួយដែលត្រូវការផ្សព្វផ្សាយ (សុខភាពអាជីពហិរញ្ញវត្ថុគ្រួសារការសិក្សាការធ្វើដំណើរ) ។ ធ្វើបញ្ជី, ដែលជាកន្លែងដែលនៅក្នុងលំដាប់នៃការសំខាន់ដើម្បីដាក់ប្រភេទទាំងនេះ។
- គោលដៅគួរតែមានរយៈពេលវែង ។ ការផ្លាស់ប្តូរបច្ចុប្បន្ននិងសមិទ្ធិផលនៅក្នុងប្រភេទទាំងអស់ក្នុងរយៈពេល 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ។ គោលដៅដ៏មានតម្លៃគួរតែជាការព្រួយបារម្ភបន្តិចបន្តួចនិងការភ័យខ្លាច។
- គិតអំពីសកម្មភាពដើម្បីសម្រេចគោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខនេះ ។ នេះគឺជាដំណាក់កាលមធ្យមនៅពេលដែលគោលដៅរយៈពេលខ្លីត្រូវបានកំណត់ដើម្បីឈានទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃសមិទ្ធផល។ ឧទាហរណ៏, វគ្គសិក្សាឆ្លងកាត់, ការបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។
- តារាងផែនការជីវិត ។ គូរទំព័រដើម្បីអោយវាមានជួរឈរផ្ដេក: ពេលវេលាខែឆ្នាំ។ ជួរឈរបញ្ឈរ: ហិរញ្ញវត្ថុគ្រួសារនិងសុខភាព - ទាំងអស់ដែលត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ។ ចែកសន្លឹកពាក់កណ្តាល។ នៅពាក់កណ្តាលផ្នែកខាងឆ្វេងគោលដៅគោលដៅរយៈពេលខ្លីត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងបញ្ជីត្រឹមត្រូវនៃគោលដៅរយៈពេលវែង 5 ឆ្នាំ។
- មើលឃើញ ។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីធ្វើការជាមួយតុណែនាំដោយខ្លួនឯងចំពោះគោលដៅសម្រាប់គោលដៅនីមួយៗអ្នកអាចបង្កើត ការអះអាង របស់អ្នក។
- សកម្មភាព ។ ការធ្វើជំហានតូចៗបូកនឹងការបង្ហាញរូបភាពបង្ហាញពីស្មារតីនិងសក្តានុពលខាងក្នុង។ មនុស្សដែលត្រឹមត្រូវលេចឡើង, ព្រឹត្តិការណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង។
សៀវភៅអំពីការកំណត់គោលដៅ
ទ្រឹស្តីនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃគោលដៅគឺផ្អែកលើក្បួនដោះស្រាយមូលដ្ឋានដែលសំខាន់បំផុតគឺនិយមន័យនៃលទ្ធផលបេតុងសម្រាប់ខ្លួនឯងនៅទីបញ្ចប់។ ហេតុអ្វីបានជាគោលដៅទាំងអស់មិនត្រូវបានអនុវត្ត? នៅទីនេះវាជាការសំខាន់ដើម្បីយល់ដោយខ្លួនឯងថាតើគោលដៅពិតប្រាកដគឺជាអ្វី? នេះគឺជាគោលដៅដែលបានមកពីដួងចិត្តហើយអ្វីៗទាំងអស់ត្រូវបានកំណត់ដោយឪពុកម្តាយសាច់ញាតិនិងសង្គម។ នៅក្នុងភាពខុសគ្នានៃរបៀបកំណត់គោលដៅជួយសៀវភៅដូចខាងក្រោម:
- " សមិទ្ធផលនៃគោលដៅ។ ប្រព័ន្ធមួយជំហានម្តង ៗ »លោក Atkinson, Rae T. Chois ។ ការបង្វឹកទម្រង់បំបាត់បច្ចេកទេសនៃសំណួរបើកទូលាយជួយឱ្យឃើញពីសក្ដានុពលកំណត់គោលដៅនិងសកម្មភាពពីថ្ងៃបច្ចុប្បន្ន។
- " Steve Jobs ។ មេរៀនជាអ្នកដឹកនាំ "ដោយ J. Elliott ។ បទពិសោធន៍នៃមនុស្សជោគជ័យម្នាក់ដែលបានក្លាយទៅជាមហាសេដ្ឋីក្នុងរយៈពេល 25 ឆ្នាំបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់។ វាគ្មានដែនកំនត់ដើម្បីកំណត់គោលដៅទេ។ ខ្ញុំសម្រេចបានមួយ - ដាក់មួយបន្ទាប់, មានតែងតែមានអ្វីមួយដើម្បីព្យាយាមសម្រាប់។
- កំណត់គោលដៅរបស់អ្នក! សែ្វងរកគោលដៅរបស់អ្នកនិងសម្រេចបានវាក្នុងរយៈពេល 1 ឆ្នាំ » I. Pintosevich ។ បុគ្គលិកលក្ខណៈតែមួយគត់ដែលជាគ្រូបង្វឹកការកំណត់គោលដៅចែករំលែកអាថ៌កំបាំងរបស់គាត់នៅក្នុងសៀវភៅលក់ដ៏ល្អបំផុតរបស់គាត់។
- " ឆ្នាំនេះខ្ញុំ ... " MJ Ryan ។ ការសម្រេចគោលដៅគឺតែងតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរហើយមនុស្សជាច្រើនមានការភ័យខ្លាចរឿងនេះដែលថាទម្លាប់នៃជីវិតធម្មតានឹងត្រូវបានខូច។ អ្នកនិពន្ធសៀវភៅនេះនឹងជួយស្វែងរកចំណុចចាប់ផ្ដើមដែលវានឹងមានផាសុកភាពក្នុងការចាប់ផ្តើមផ្លូវទៅសមិទ្ធិផលរបស់អ្នក។
- " រស់នៅលើគោលការណ៍នៃ 80/20 " R. Koch ។ ច្បាប់ របស់ Pareto និយាយថាមានតែ 20% នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឈានដល់ 80% នៃលទ្ធផល - ច្បាប់នេះធ្វើការនៅគ្រប់ទីកន្លែងនិងក្នុងការសម្រេចគោលដៅផងដែរ។