យើងម្នាក់ៗបានប្រឈមមុខនឹងសំណួរថាតើត្រូវឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ដើម្បីផ្គាប់ចិត្តនិយោជកបានដែរឬទេ? នៅក្នុងការអនុវត្តជាញឹកញាប់សូម្បីតែអ្នកជំនាញមិនអាចបង្ហាញខ្លួនឯងបានគ្រប់គ្រាន់។ ដូច្នេះអត្ថបទនេះនឹងណែនាំអ្នកពីរបៀបសំភាសន៍ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
កំពុងរៀបចំស៊ុម
ដំណាក់កាលសំខាន់ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍គឺអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើវាវិជ្ជមានបន្ទាប់មកនេះនឹងជាគុណសម្បត្តិច្បាស់លាស់ជាងដៃគូប្រកួតប្រជែង។ មុនពេលឆ្លងកាត់ការសំភាសន៍សម្រាប់ការងារវាចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើប្លុកតាមដានដូចខាងក្រោមដែលរំខានដល់និយោជកភាគច្រើន:
- ភស្តុតាងនៃវិជ្ជាជីវៈនិង សមត្ថភាព របស់អ្នក។
- សមត្ថភាពក្នុងការបង្ហាញលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
- មានកម្មសិទ្ធិព័ត៌មាននៅលើទិសដៅនៃទីផ្សារដែលជាសាខានៃក្រុមហ៊ុនបង្ហាញពីដៃគូប្រកួតប្រជែងជាមូលដ្ឋាន។
- ការរៀបចំសម្រាប់សំណួរដែលមានបំណងដឹងពីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសម្ភាសដោយបង្ហាញភាពស្មោះត្រង់ចំពោះការងាររបស់ខ្លួន។
- សមត្ថភាពក្នុងការចរចា។
- រូបរាងដែលអាចបង្ហាញបាននៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ ។
រៀនចេះប្រើសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ខ្លួន - នេះជាការពិតនឹងលេងនៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។ សូមព្យាយាមចាញ់ក្នុងសាច់រឿងដែលអាចធ្វើទៅបាននៃបទសម្ភាសន៍។ អ្នកត្រូវតែចងចាំពីសមិទ្ធផលរបស់អ្នកក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈនិងនិយាយអំពីពួកគេក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា។ សូមបញ្ចុះបញ្ចូលខ្លួនឯងជាមុនហើយបន្ទាប់មកនិយោជកក្នុងការពិតដែលថាអ្នកគួរតែទទួលបានការងារទំនេរនេះ។ សម្រាប់សំណួរណាមួយដែលអ្នកត្រូវឆ្លើយដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរអ្នកអាចចេញពីស្ថានភាព។ អ្នកដឹកនាំអនាគតរបស់អ្នកត្រូវតែបំពេញការសំភាសន៍តាមរបៀបដែលរូបភាពវិជ្ជមានរបស់គាត់ត្រូវបានបង្កើតយ៉ាងច្បាស់គាត់ត្រូវមានគំនិតច្បាស់លាស់ថាអ្នកគឺជាបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងនេះ។
កុំភ្លេចច្បាប់សាមញ្ញ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកស្តាប់សំណួររបស់និយោជករហូតដល់ទីបញ្ចប់កុំរំខានវា។ សូមព្យាយាមស្វែងយល់នូវអត្ថបទរងនៃសំនួរចម្លើយដោយសង្ខេបនិងជាខ្លឹមសារ។ កន្លែងដែលវាត្រូវបានទាមទារអភិវឌ្ឍនិងថែរក្សាប្រធានបទរបស់វា។
អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានបទពិសោធន៍ជាក្បួនរៀបចំប្លុកសំណួរជាច្រើនជាមុន។ ជាធម្មតាមួយក្នុងចំណោមពួកគេមានបំណងបង្កើតមតិទូទៅអំពីបេក្ខជនសម្រាប់ទំនេរមួយ, សិក្សាអំពីគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួននិងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់គាត់។ ប្លុកផ្សេងទៀតត្រូវបានគេហៅថា "ភាពតានតឹង": ក្នុងកំឡុងពេលសន្ទនាអ្នកត្រូវបានសួរសំណួរដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើអ្នកនឹងមានប្រតិកម្មយ៉ាងណាប្រសិនបើអ្នកស្ថិតក្រោមសម្ពាធ។ អ្នកត្រូវមានជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលនិងមានអាកប្បកិរិយាស្ងប់ស្ងាត់។ កុំភ្លេចថាដើម្បីបំភាន់អ្នកសំណួរសំភាសន៍ជាទូទៅត្រូវបានលាយគ្នា។ ត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់សំណួរដែលមិននឹកស្មានដល់, ជួនកាលបង្កហេតុ។ ព្យាយាមមិនឱ្យប៉ះពាល់ភាពកខ្វក់នៅនឹងមុខហើយឱ្យបានរហ័សនូវចម្លើយសមរម្យ។
ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរណាមួយសូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការស្នើសុំនិយោជករបស់ពួកគេ។ យកចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងការរំពឹងទុកនៃកំណើនអាជីព - វាជាការសមរម្យណាស់។ សួរថាតើកម្មវិធីហ្វឹកហាត់ណាខ្លះដែលអាចរកបាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ នេះនឹងជួយអ្នកឱ្យមើលទៅដូចជាបុគ្គលិកដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតនិងសំខាន់ - បូកបន្ថែមទៀតដើម្បីគាំទ្របេក្ខភាពរបស់អ្នក។
កុំភ្លេចញញឹមអ្នកអាចលេងកំប្លែងលេងបានយ៉ាងឈ្លាសវៃហើយការនឹកស្មានរបស់អ្នកអាចមិនត្រូវបានគេកត់សំគាល់ទេ។ អ្នកអាចបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់មនុស្សដែលមានជំនឿចិត្ត។
តើខ្ញុំគួរធ្វើអ្វីបន្ទាប់ពីសម្ភាសន៍?
បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍យើងសូមណែនាំអ្នកឱ្យធ្វើសកម្មភាពដូចខាងក្រោម: ព្យាយាមទទួលបានការអញ្ជើញជាច្រើនពីការងាររបស់និយោជកផ្សេងៗ។ សិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្នកញ្ចប់ទាំងអស់នៃសំណើអាជីវកម្ម។ ជ្រើសយកមួយដែលនៅជិតអ្នកតែបដិសេធសំណើផ្សេងទៀត។ កុំភ្លេចប្រាប់និយោជកផ្សេងទៀតអំពីការបដិសេធរបស់អ្នក។
និយាយលាលាដល់និយោជកបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍សូមកុំភ្លេចអរគុណគាត់ចំពោះការពិតដែលថាអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យសម្ភាសន៍នៅក្រុមហ៊ុននេះដោយមិនគិតពីការសម្រេចចិត្តដែលគាត់នឹងធ្វើនោះទេ។