គិតអំពីពាក្យថា "បំផុសទំនុកចិត្ត" ។ ជាញឹកញាប់យើងមិនអនុវត្តវាទៅអ្នកដែលបញ្ចុះបញ្ចូលយើងថាយើងអាចទុកចិត្តពួកគេ។ មិនដូចជំនឿដែលតម្រូវឱ្យមានព័ត៌មានជាក់លាក់និងទឡ្ហីករណ៍តក្កវិជ្ជាទេការផ្ដល់យោបល់មិនត្រូវបានទាញទៅតាមតក្កវិជ្ជារបស់មនុស្សទេប៉ុន្តែចំពោះអារម្មណ៍និងកម្រិតរបស់គាត់។ មិនចាំបាច់និយាយទេថាស្ត្រីមានទំនោរទៅរកការណែនាំច្រើនជាងបុរស។
អំណាចនៃការផ្ដល់យោបល់ធ្វើអោយយើងជឿជាក់លើបុគ្គលម្នាក់ដែលធ្លាប់មានទំនុកចិត្តលើយើង។ សូមចងចាំថា: គ្រូបង្រៀនទាំងនោះដែលបានប្រើសិទ្ធិអំណាចបានបញ្ជូនគំនិតរបស់ពួកគេយ៉ាងងាយស្រួលដល់អ្នក។ មនុស្សដែលដឹងពីសិល្បៈនៃការបញ្ចុះបញ្ចូលនិងការផ្តល់យោបល់ផ្លូវចិត្តជាក្បួនធ្វើឱ្យមានការក្លែងបន្លំដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងខ្លួនយើង។ ការផ្តល់យោបល់អាចផ្លាស់ប្តូរនូវគំនិតនៃគំនិតឬមានទំនោរទៅនឹងអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់។
ប្រភេទនៃការផ្តល់យោបល់
ការផ្តល់យោបល់អាចជា:
- ចេតនានិងមិនអចិន្ត្រៃយ៍។ ក្នុងករណីដំបូងបុគ្គលម្នាក់ដែលចង់បំផុសគំនិតឱ្យអ្នកមានគំនិតជាក់លាក់មួយមនសិការក្នុងវិធីមួយនៃការផ្តល់យោបល់ (រាប់បញ្ចូលទាំងការកាត់ទោស) ។ សំណូមពរមិនអចិន្ត្រៃយ៍គឺជាអ្វីដែលយើងជួបប្រទះញឹកញាប់។ យើងទទួលបានការរំភើបពីអ្នកដទៃហើយឃ្លារបស់នរណាម្នាក់ថា "គ្មានអ្វីនឹងមកនោះទេ" គឺមានលទ្ធភាពទទួលបាន។ ឧទាហរណ៏សាមញ្ញមួយ: ទំនាយមួយ "ឈឺ" បានប្រាប់ដោយម្ដាយទៅកូនដែលមានជើងសើម។ ជាញឹកញាប់ជំងឺនេះគឺជាលទ្ធផលនៃការផ្តល់យោបល់;
- ដោយផ្ទាល់និងដោយប្រយោល។ សំណូមពរដោយផ្ទាល់គឺជាក្បួនផ្អែកលើពាក្យបញ្ជាឬបញ្ជា។ ឥទ្ធិពលដោយប្រយោលជះឥទិ្ធពលនៃឥរិយាបថ។
- វិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន។ ការផ្តល់យោបល់ផ្លូវចិត្តអាចត្រូវបានដឹកនាំទាំងនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃភាពវិជ្ជមាន (ភាពក្លាហាន, ឧស្សាហ៍, ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង) និងអវិជ្ជមាន (លោភលន់, កំសាក, ភាពមិនប្រាកដប្រជា) គុណសម្បត្តិនិងទង្វើ។
ដោយដឹងថាវិធីមួយឬក៏មួយទៀតយើងត្រូវទទួលយោបល់ជារៀងរាល់ថ្ងៃវាមានប្រយោជន៍ពេលខ្លះដើម្បីជម្រះគំនិតរបស់យើងហើយស្តាប់អារម្មណ៍របស់យើងដើម្បីបង្កើតឥរិយាបថត្រឹមត្រូវ។