ចិត្តគំនិតនៃកិច្ចសន្យាការងារជាមួយការសិក្សាអំពីការបង្ហាញនិងការអភិវឌ្ឍនៃចិត្តនៅក្នុងសកម្មភាពការងារនិងការឆ្លើយឆ្លងគុណសម្បត្តិរបស់មនុស្សជាមួយនឹងលទ្ធផលនៃការងារ។ វិទ្យាសាស្រ្តនេះមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងទិសដៅផ្លូវចិត្តផ្សេងទៀត។ ចិត្តវិទ្យានៃកម្លាំងពលកម្មប្រើវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗគ្នានៃការសិក្សា។ ឧទាហរណ៍មានការវិភាគលើឯកសារដែលមានស្រាប់ដែលអាចឱ្យយើងអាចយល់ច្បាស់អំពីការងារជាក់លាក់។ ការងារកំពុងត្រូវបានតាមដានការសម្ភាសន៍ការសង្កេតដោយខ្លួនឯង។ ការសិក្សាអំពីភាពប្រែប្រួលសមត្ថភាពការងារមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅក្នុងចិត្តវិទ្យានៃការងារដែលទាក់ទងនឹង ភាពតានតឹងភាព អស់កម្លាំងចង្វាក់ប្រចាំថ្ងៃ។ សូមអរគុណដល់ចំណុចនេះវាបង្ហាញឱ្យឃើញពីវិធីបង្កើតភាពមានស្ថេរភាពនិងគុណភាពនៃការងារ។ "ច្បាប់មាស" នៃចិត្តវិទ្យាការងារមានន័យថាមានផលប៉ះពាល់ដ៏ទូលំទូលាយលើគម្រោងផលិតសម្រាប់ការកើនឡើងប្រកបដោយជោគជ័យនៃប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពដែលរួមមាន: មនុស្សម្នាក់ប្រធានបទនៃកម្លាំងពលកម្មមធ្យោបាយនៃការងារនិងបរិស្ថាន។ ប្រហែលនេះគ្រាន់តែជាការអនុវត្តនៃការអនុលោមតាមគ្នាទៅវិញទៅមកនៃប្រធានបទនិងទីតាំង។
បញ្ហាចម្បងនៃចិត្តវិទ្យាការងារ
វិទ្យាសាស្រ្តនេះត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការសិក្សាវិធីសាស្រ្តនិងវិធីសាស្រ្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់ដែលអាចកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពដូចជា:
- ការអភិវឌ្ឍដែលអាចទៅរួចរបស់បុរសជាប្រធានបទនៃកម្លាំងពលកម្ម។ ប្រភេទនេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតសមត្ថភាពការងារការវាយតម្លៃនៃសមត្ថភាពចិត្តវិទ្យាវិបត្តិ។ ល។
- ការបង្កើតរចនាប័ទ្មបុគ្គលនិងការព្យាករណ៍នៃភាពងាយស្រួលវិជ្ជាជីវៈ។
- ចិត្តគរុកោសល្យនៃការរចនានិងវាយតម្លៃសកម្មភាពក៏ដូចជាវិធីគ្រប់គ្រងគុណភាពផលិតផល។
- បញ្ហាពិតប្រាកដនៃចិត្តវិទ្យាផ្នែកពលកម្មគឺការគណនានិងការទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់។
- ឥទ្ធិពលនៃលក្ខណៈរបស់មនុស្សលើប្រសិទ្ធភាពនិងសុវត្ថិភាពនៃសកម្មភាព។
- ការគណនាច្បាប់នៃសម្បទាវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្ស។
ចិត្តវិទ្យានៃកម្លាំងពលកម្មមានគោលបំណងសម្រួលដល់សកម្មភាពការងារដែលលើសពីនេះត្រូវតែមានផលិតភាពមានសុវត្ថិភាពនិងបំពេញតាមតម្រូវការសម្ភារៈ។ ដោយមានជំនួយរបស់វាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីសម្របខ្លួនកម្លាំងពលកម្មទៅមនុស្សនិងផ្ទុយមកវិញ។
ចិត្តគរុកោសល្យខាងការងារ
សាខានេះត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការសិក្សាពីមូលហេតុផ្លូវចិត្តនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបានផុសឡើងជាលទ្ធផលនៃការងារនេះ។ ជាទូទៅទាំងនេះគឺជាដំណើរការខួរក្បាលដែលលេចឡើងដោយសារតែសកម្មភាពបុគ្គលម្នាក់ៗនិងជា បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិកលក្ខណៈ ។ កត្តាគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់ជីវិតអាចត្រូវបែងចែកជាភាពច្បាស់លាស់និងសក្តានុពល។ ប្រភេទទីមួយរួមបញ្ចូលទាំងបញ្ហាដែលមានរួចហើយហើយទាមទារវិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។ កត្តាសក្តានុពលរួមបញ្ចូលទាំងការដែលអាចកើតឡើងដោយសារតែសកម្មភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ឬបច្ចេកទេសដែលមិនប្រក្រតី។ ចិត្តគរុកោសល្យនៃសុវត្ថិភាពអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួននៃកម្លាំងពលកម្ម:
- សារៈសំខាន់នៃកត្តាមនុស្សនៅក្នុងដំណើរការនៃការកើតឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់។ វាជាការចាំបាច់
ទិន្នន័យបច្ចេកទេសនិងវិភាគផ្លូវចិត្តត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។ - កំណត់វិធីដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តនិងមធ្យោបាយដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព។
- កំណត់អត្តសញ្ញាណវិធីសាស្រ្តពិសេសនៃការបណ្តុះបណ្តាលសកម្មភាពនិងវិធីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់បរិយាកាសសុវត្ថិភាពនិងសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការងារ។
វិធីសាស្រ្តនៃចិត្តគំនិតសុវត្ថិភាពពលកម្មនៅក្នុងពិភពទំនើបជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពបច្ចេកវិទ្យារបស់វាពិតជាពាក់ព័ន្ធនិងសំខាន់ណាស់។ ជាទូទៅមានតំបន់ឧស្សាហកម្មជាច្រើនដែលផ្តល់សុវត្ថិភាពការងារ: សេវាកម្មពន្លត់អគ្គីភ័យអ្នកសាងសង់ជាដើម។ កិច្ចការសំខាន់នៃសន្តិសុខផ្លូវចិត្តគឺដើម្បីកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ខាងរាងកាយសង្គមនិងសូម្បីតែគ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិត។