តើអ្នកធ្លាប់កត់សម្គាល់ថាសម្រាប់ការងារដែលមានផលិតភាពច្រើនបំផុតដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើការតែម្នាក់ឯងទេវត្តមាននៃមនុស្សដែលនៅជាមួយអ្នកនៅក្នុងបន្ទប់មានឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់សកម្មភាពរបស់អ្នកដែរឬទេ? ប្រសិនបើនេះជាករណីដូច្នេះប្រហែលជាមានប្រសិទ្ធិភាពនៃការរារាំងសង្គមកើតឡើង។ តើវាជាអ្វីហើយវាគំរាមកំហែងដល់យើងយ៉ាងដូចម្តេច? ឥឡូវនេះយើងនឹងរកវាឃើញ។
ការធ្វេសប្រហែសសង្គមនិងការសម្របសម្រួលសង្គម
នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសង្គមមានគំនិតបែបនេះដូចជាការទប់ស្កាត់សង្គមនិងការសម្របសម្រួល។ បាតុភូតទាំងនេះគួរតែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានភាពស្មុគស្មាញពីព្រោះវាមានពីរជ្រុងនៃកាក់ដូចគ្នា - វត្តមានរបស់មនុស្សនៅក្នុងការអនុវត្តការងារណាមួយ។ ឥទ្ធិពលវិជ្ជមានគឺការសម្របសម្រួលអវិជ្ជមាន។
ឥទ្ធិពលនៃការសម្របសម្រួលត្រូវបានរកឃើញដោយលោក Norman Triplet ដែលកំពុងសិក្សាពីឥទ្ធិពលនៃស្ថានភាពប្រកួតប្រជែងលើល្បឿនរបស់អ្នកជិះកង់។ គាត់បានរកឃើញថាអត្តពលិកទទួលបានលទ្ធផលល្អប្រសើរជាងមុននៅពេលប្រកួតជាមួយគ្នាជាជាងនៅពេលធ្វើការនៅនាឡិកានាឡិកា។ បាតុភូតនេះនៅពេលដែលមនុស្សធ្វើការល្អប្រសើរជាងមុននៅក្នុងវត្តមានរបស់មនុស្សផ្សេងទៀតត្រូវបានគេហៅថាប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួល។
ឥទ្ធិពលនៃការរារាំងគឺផ្ទុយនឹងការសម្របសម្រួលនិងមាននៅក្នុងការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់ធ្វើការកាន់តែអាក្រក់នៅក្នុងវត្តមាននៃមនុស្សផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍មនុស្សមានការលំបាកក្នុងការទន្ទេញពាក្យសំដីដែលគ្មានន័យ, ឆ្លងកាត់អ័ព្ទឬពហុលេខស្មុគ្រស្មាញដោយឈរនៅពីមុខអ្នកដទៃ។ ពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ទី 60 នៃសតវត្សទី 20 ត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តក្នុងការសិក្សាអំពីប្រសិទ្ធភាពនៃការទប់ស្កាត់ឥឡូវនេះវាចាប់ផ្តើមត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាសញ្ញាណសង្គមផ្លូវចិត្ត។
លោក R. Zayens បានធ្វើការសិក្សាអំពីថាតើប្រតិកម្មលេចធ្លោត្រូវបានពង្រីកនៅក្នុងវត្តមានរបស់មនុស្សផ្សេងទៀតដោយសារតែការបង្កើតនូវភាពរំភើបខាងសង្គម។ គោលការណ៍នេះ, ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាយូរមកហើយនៅក្នុងចិត្តសាស្ត្រពិសោធន៍,