គុណសម្បត្តិ ចម្បង នៃអ្នកដឹកនាំ គឺសមត្ថភាពក្នុងការរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមនុស្ស។ ដោយមានគុណភាពនេះគ្រឹះនៃអាជីពត្រូវបានដាក់គ្រប់ជំនាញទាំងអស់អាចត្រូវបានកែលម្អនិងរឹតបន្តឹង។ ហើយមនុស្សជាច្រើនគិតអំពីរបៀបដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលមានជោគជ័យដើម្បីអាចដឹកនាំមនុស្សដោយខ្លួនឯងនិងទទួលបានសិទ្ធិអំណាច។
អ្នកអាចទិញកម្មករពេលវេលាវត្តមានរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកអាចទិញចលនាមួយចំនួនក្នុងមួយម៉ោង។ ប៉ុន្តែការផ្តួចផ្តើមការគោរពការទទួលស្គាល់សិទ្ធិអំណាចនិងភាពស្មោះត្រង់នឹងមិនអាចទិញបានទេ។ នេះត្រូវតែទទួលបានដោយអាកប្បកិរិយានិង រចនាប័ទ្មនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នក ។
តាំងពីពេលចាប់ផ្ដើមដំបូងអ្នកត្រូវតែឆ្លើយសំណួរថា "ហេតុអ្វីខ្ញុំចង់ក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ" ។ អ្នកត្រូវតែយល់ថានេះមិនមែនជាអំណាចនិងសិទ្ធិអំណាចនោះទេប៉ុន្តែវាគឺជាការងារដ៏លំបាកមួយវាគឺជាឆន្ទៈក្នុងការលះបង់គោលការណ៍របស់អ្នកពេលវេលានិងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកអាចធ្វើបានសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់មនុស្ស។ ហើយប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយដើម្បីធ្វើការនេះយើងផ្តល់ជូនអ្នកនូវច្បាប់ជាមូលដ្ឋានមួយចំនួន។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏មានប្រសិទ្ធិភាព?
- ព្យាយាមចងចាំឈ្មោះអ្នកក្រ។ បើនេះជាការលំបាកសូមរកវិធីមួយចេញដោយធ្វើពុតជារឿងកំប្លែង។ មុនព្រមានថាអ្នកអាចបំភ្លេចនាមនោះហើយបន្ទាប់មកពីរបីដងទៀតដោយស្នាមញញឹមនិងសុំអភ័យទោសឱ្យស្គាល់មនុស្ស។
- ចូរកុំរំលឹកអ្នកក្រោមបង្គាប់ជានិច្ចអំពីអ្វីនិងរបៀបធ្វើវា។ ថាអ្នកដឹងថានេះគឺល្អជាងពួកគេគ្មាននរណាម្នាក់សង្ស័យទេ។ ធ្វើការកែតម្រូវនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់តាមរបៀបធម្មតាដោយមានការយល់ដឹងអំពីស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។
- ជឿទុកចិត្តអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក។ ផ្តល់ឱកាសដើម្បីដឹងនិងមិនចូលរួមក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ អ្នកគ្រាន់តែដឹងអំពីលក្ខណៈទូទៅនៃស្ថានភាពនិងផ្តល់ជំនួយនិងការគាំទ្រប្រសិនបើមានបញ្ហាកើតឡើង។
- ទទួលបានពាក្យបណ្តឹងត្រឹមត្រូវ។ រៀនស្តាប់មនុស្ស។ មនុស្សម្នាក់នឹងមិនស្កប់ចិត្ដត្រឹម 100 ភាគរយទេ។ ប៉ុន្តែដោយការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកអ្នកនឹងបង្ហាញថាអ្នកមិនខ្វល់ពីអ្វីដែលពួកគេគិតនិងអារម្មណ៍។
- លើកទឹកចិត្តគំនិតផ្តួចផ្តើម។ ប្រសិនបើសំណើណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសូមធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីឱ្យមនុស្សដឹងពីគំនិតរបស់គាត់។ នេះនឹងបម្រើជាការបំផុសគំនិតសម្រាប់គាត់ហើយនឹងរៀបចំវាឱ្យកាន់តែល្អសម្រាប់អ្នក។
- កុំចេញពីបញ្ហា។ ប្រសិនបើពួកគេកើតឡើងសូមព្យាយាមដោះស្រាយវា។ ហើយត្រូវប្រាកដថាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកក្រោមរបស់អ្នកយល់ថាអ្នកដឹងអំពីវាហើយកំពុងស្វែងរកវិធីដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។
- រក្សាការសន្យារបស់អ្នកជានិច្ច។ ប្រសិនបើមានអ្វីមួយត្រូវបាននិយាយសូមរក្សាពាក្យរបស់អ្នក។ មិនថាវាពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់ការផ្តន្ទាទោសឬបញ្ហាណាមួយទេ។
- នៅពេលធ្វើការសូមពិចារណាគំនិតរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់។ ដូច្នេះពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ថានេះមិនគ្រាន់តែជាបញ្ហារបស់ថៅកែឬសហគ្រាសនោះទេប៉ុន្តែវាពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលម្នាក់ៗ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកនឹងឮគំនិតដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលនឹងជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍ។
- ប្រាប់ការពិតជានិច្ច។ ជាពិសេសប្រសិនបើវាទាក់ទងនឹងការលំបាកណាមួយ។ មនុស្សមានសិទ្ធិដឹងពីស្ថានភាពពិតប្រាកដ។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដែលពួកគេបានដឹងពីអ្វីដែលកំពុងតែកើតឡើងពីមាត់ទីមួយជាងការស្តាប់នូវកំណែដែលបានបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៅពេលក្រោយនិងធ្វើឱ្យខុស
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន។ - ទោះបីជាអ្នកជាមេដឹកនាំម្នាក់ក៏ដោយក៏អ្នកគ្មានសិទ្ធិចុចសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកហើយប្រើមនុស្សដើម្បីគោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេ។ ផ្ទុយទៅវិញមេដឹកនាំត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យបម្រើកូនចៅរបស់គាត់ដោយបង្ហាញពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការងារនៅក្នុងក្រុមដោយផ្អែកលើគំរូផ្ទាល់ខ្លួន។
- តែងតែគាំទ្រអ្នកក្រោមបង្គាប់ជានិច្ច។ បើទោះជាពួកគេធ្វើខុសក៏ដោយសូមកុំគ្រាន់តែបង្ហាញប្រាប់នាងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីចំណុចខ្លាំងរបស់បុគ្គលិកផងដែរ។
- ឱ្យមនុស្សដឹងពីសារៈសំខាន់នៃការងារដែលពួកគេធ្វើគឺសំខាន់ណាស់។ លើសពីនេះទៀតពួកគេនឹងមានភាពខ្នះខ្នែងនិងការទទួលខុសត្រូវកាន់តែខ្លាំងថែមទៀតដើម្បីអនុវត្តវា។
ទាំងនេះគឺជាក្បួនជាមូលដ្ឋាននៃវិធីដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំល្អ។ ហើយដោយការសម្តែងពួកគេអ្នកនឹងទទួលបានលទ្ធផលល្អ។ មិនថាអ្នកជាភេទប៉ុណ្ណាក៏ដោយរឿងសំខាន់គឺថាអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាចំពោះមនុស្ស។ ហើយនេះនឹងជាចម្លើយសម្រាប់អ្នកដែលមិនដឹងពីរបៀបដើម្បីក្លាយជាមេដឹកនាំស្ត្រី។