អំណោយសម្រាប់មេដឹកនាំប្រុស

ការជ្រើសរើសយកអំណោយទៅឱ្យក្បាលគឺជាប្រភេទសិល្បៈ។ ដំបូងគាត់គួរតែដូចជាថៅកែទីពីរនៅកន្លែងហើយទីបីរក្សាទុកនៅក្នុងថវិការបស់ក្រុមអ្នក។ យើងផ្តល់ជូននូវជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកដឹកនាំ - បុរសម្នាក់ សម្រាប់ខួបកំណើតខួបកំណើតឬថ្ងៃ 23 ខែកុម្ភៈ។

គំនិតនៃអំណោយដើមសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង

1. ជាការប្រសើរណាស់ប្រសិនបើអំណោយរបស់អ្នកមានប្រសិទ្ធភាពហើយថៅកែអាចប្រើវាសម្រាប់គោលបំណងដែលអ្នកចង់បាន។ វាអាចជាការិយាល័យការិយាល័យការិយាល័យការិយាល័យអាប់ដ្រិនជាអ្នករៀបចំទាន់សម័យឬសៀវភៅកំណត់ត្រាដែលមានផាសុខភាពជាមួយគម្របស្បែកកាតតុមួយរុំព័ទ្ធដោយត្បូងពេជ្រឬ ក្រដាស ធ្វើដោយដៃ។
2. ដើម្បីផ្គាប់ចិត្ដអ្នកដឹកនាំចូរបង្ហាញគាត់នូវអ្វីដែលគាត់ចង់បាន។ វាមិនមានបញ្ហាទេប្រសិនបើវាជាខ្សែភ្លើងវិលដ៏ល្អមួយក្លឹបវាយកូនហ្គោលល្បែងបៀរឬជាភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់ការប្រមូលវត្ថុអនុស្សាវរីយ៍របស់គាត់ដែលជារឿងចម្បងនោះគឺថាអំណោយនេះគួរចាប់អារម្មណ៍គាត់។ ក្នុងករណីដែលអ្នកមិនប្រាកដថាមិនមានរឿងបែបនេះនៅក្នុងការប្រមូលមេចុងភៅនោះប្រគល់ឱ្យគាត់នូវវិញ្ញាបនបត្រពីហាងចំណង់ចំណូលចិត្ត - នេះគឺជាករណីឈ្នះឈ្នះ។
3. ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកចូលចិត្តវិស្សមកាលសកម្មអ្នកអាចឱ្យគាត់ភ្ញាក់ផ្អើលនៅក្នុងទំរង់នៃការលក់សំបុត្រទៅក្រុមតន្រ្តីដែលអ្នកចូលចិត្ត (សម្រាប់ការប្រកួតជាមួយក្រុមកីឡាបាល់ទាត់ដែលអ្នកចូលចិត្ត) វិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់មេរៀនមុជទឹកឬលោតឆ័ត្រយោង។ អំណោយបែបនេះនឹងត្រូវចងចាំជាយូរមកហើយ!
4. លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកគ្រប់គ្រងណាម្នាក់នឹងចូលចិត្តវត្ថុដើមនៅក្នុងរចនាប័ទ្មសាជីវកម្ម។ ឧទាហរណ៍រូបភាពជាមួយនឹងស្លាកសញ្ញារបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែលបានធ្វើនៅក្នុងបច្ចេកទេសមិនធម្មតាដែលគាត់អាចព្យួរនៅក្នុងការិយាល័យរបស់គាត់។
5. ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះអំណោយប្រពៃណីសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺជារបារពិភពលោកដែលជាបាល់ "មន្តអាគម" សម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត, ការលេង "neokub" និងការច្នៃប្រឌិតផ្សេងទៀត។

អ្វីដែលអ្នកអាចជ្រើសរើសបានសូមចាំថាអំណោយសម្រាប់មេដឹកនាំប្រុសគួរតែត្រូវបានប្រគល់ឱ្យចេញពីបេះដូងនៃក្រុមទាំងមូល។ នេះជាផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់ទំនាក់ទំនងការងារនិងបង្កើននូវស្មារតីសាជីវកម្ម!