ហ្វឹកហាត់ប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួន

តើយើងមានចំនួនប៉ុន្មានដងក្នុងមួយថ្ងៃដែលតាមផែនការយើងនឹងចាប់ផ្តើមអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីដំបូង? យើងចង់ក្លាយជាមនុស្សកាន់តែល្អហើយលើសពីនេះទៀតយើងដឹងថាយើងមានការផលិតទាំងអស់នេះ។ ប៉ុន្តែរាល់ពេលដែលមានអ្វីមួយត្រូវបានបាត់បង់ហើយដូច្នេះបញ្ហានេះប្រែទៅជាបញ្ហានៃជីវិតទាំងអស់។ នរណាម្នាក់ "បាត់បង់ទំងន់", នរណាម្នាក់ - "ការសិក្សាភាសាអង់គ្លេស", នរណាម្នាក់ "រៀនរាំ" ។ ពីសម្ភារៈរបស់យើងអ្នកនឹងស្វែងយល់ថាហេតុអ្វីបានជាវាដូច្នេះហើយរបៀបបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួននាំវាទៅទីបញ្ចប់។

បង្កើនប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួន

ប្រហែលជាអ្នកមិនដឹងទេថាដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួនមានវគ្គបណ្តុះបពិសេសមួយដែលគេហៅថា "គ្រូបង្វឹក" ។ ភាពខុសគ្នាពីការពិគ្រោះយោបល់និងការបណ្តុះបណ្តាលភាគច្រើនគឺការខ្វះខាតនូវអនុសាសន៍រឹងមាំ។ វិធីសាស្រ្តនេះត្រូវបានផ្អែកលើការស្វែងរករួមគ្នាជាមួយអតិថិជននៃអាទិភាពជីវិតរបស់គាត់ (នៅក្នុងគ្រប់វិស័យទាំងអស់នៃជីវិត) ការបង្ហាញសក្តានុពលរបស់គាត់ក៏ដូចជាជំនួយក្នុងការសម្រេចគោលដៅ។

ការបង្វឹកប្រសិទ្ធិភាពផ្ទាល់ខ្លួនបានក្លាយជាទិសដៅឯករាជ្យនៃចិត្តវិទ្យាត្រឡប់មកវិញនៅចុងសតវត្សទី 80 នៃសតវត្សចុងក្រោយ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមកការគ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួនបានជួយមនុស្សជាច្រើនយល់ថាប្លុកជំពប់ដួលនៅក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅមួយចំនួនគឺបង្កើតតម្លៃជីវិតនិងគំនិតសន្លប់នៃសក្ដានុពលរបស់ខ្លួន។ គោលបំណងសំខាន់នៃការបង្វឹកប្រសិទ្ធិភាពផ្ទាល់ខ្លួន:

• កំណត់អាទិភាពនិងតួនាទី។ នៅទីនេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពិចារណាថាគ្រូបង្វឹកនឹងពិនិត្យមើលការឆ្លើយឆ្លងនៃតួនាទីទៅនឹងតម្រូវការផ្ទៃក្នុងរបស់អ្នកនិងមិនមែនជាការច្បាស់លាស់សម្រាប់សង្គមមួយ។
• បង្កើតសមិទ្ធផលនៃគោលដៅ។ អ្នកនឹងអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវផ្លូវទៅកាន់ការគិតទាំងនៅក្នុងបរិមាណនិងក្នុងលក្ខខណ្ឌគុណភាព។
• ដើម្បីវាយតម្លៃការពិតក៏ដូចជាឧបសគ្គ (រួមទាំង - ការដំឡើងផ្ទាល់ខ្លួន) នៅតាមផ្លូវទៅរកគោលដៅ។
• ដើម្បីវិភាគធនធានរបស់ខ្លួននិងដើម្បីបង្ហាញសក្តានុពលពិតប្រាកដ;
• កំណត់អត្តសញ្ញាណវិធីសំខាន់ៗដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅនិង / ឬការអនុវត្តភារកិច្ច។
• ជ្រើសរើសពីវិធីទាំងនេះដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៅពេលឥឡូវនេះ។
• ដើម្បីធ្វើផែនការមួយជំហានម្តង ៗ សម្រាប់ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួននិងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

ចំណុចសំខាន់: គ្រូបង្វឹកផ្តល់តែជំនាញមូលដ្ឋាននៃប្រសិទ្ធិភាពផ្ទាល់ខ្លួន, បានកសាងឡើងនៅលើតួនាទីសង្គមនិងសក្តានុពលរបស់អ្នក។

ដើម្បីគ្រប់គ្រងកម្មវិធីបែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យបង្ហាញពីដែនកំណត់ផ្លូវចិត្តនៃប្រសិទ្ធិភាពផ្ទាល់ខ្លួនដូច្នេះវិធីសាស្រ្តនេះគឺមានប្រជាប្រិយភាពជាពិសេសក្នុងចំណោមអ្នកគ្រប់គ្រង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការបង្វឹកប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួនគឺមានប្រយោជន៍ចំពោះអ្នកដែលមានអារម្មណ៍ថាមិនសូវសំខាន់នៅក្នុងជីវិត។