ទន្ទឹមនឹងនេះការលែងលះក្នុងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះរបស់ស្ត្រីមានលក្ខណៈជាក់លាក់ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមត្រឹមត្រូវនិងស្របនៃនីតិវិធី។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងប្រាប់អ្នកអំពីពួកគេ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដាក់ពាក្យសុំលែងលះអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ?
ជាដំបូងគួរកត់សម្គាល់ថាការលែងលះគ្នាក្នុងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ស្វាមីគឺមិនអាចទៅរួចទេ។ លើសពីនេះទៅទៀតនៅក្រោមច្បាប់នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងអ៊ុយក្រែនស្វាមីភរិយាមិនមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យបណ្តឹងសុំលែងលះដោយគ្មានការព្រមព្រៀងពីស្វាមីឬភរិយានិងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីកំណើតទារក។
ស្ត្រីម្នាក់មានសិទ្ធិផ្តួចផ្តើមដំណើរការលែងលះនៅពេលណាមួយនិងមិនគិតពីរយៈពេលរង់ចាំទារកនោះទេ។ ដោយបានផ្តល់កិច្ចសហការគ្នាទៅវិញទៅមករវាងសហព័ទ្ធហើយពួកគេមិនមានកូនមិនទាន់គ្រប់អាយុពួកគេអាចដាក់ពាក្យសុំចុះបញ្ជីលែងលះគ្នាក្នុងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះលើការផ្តួចផ្តើមរបស់ប្រពន្ធ។
ប្រសិនបើមានកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលរារាំងនីតិវិធីតាមរយៈការិយាល័យអត្រានុកូលដ្ឋានស្ត្រីត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅអាជ្ញាធរយុត្តិធម៌ដោយមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍បញ្ជាក់។ វាគួរតែត្រូវបានអមដោយសំណុំនៃឯកសារចាំបាច់រួមទាំងវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្តដែលបង្ហាញពីអំឡុងពេលនៃការមានផ្ទៃពោះ។
នៅក្នុងផ្នែកមួយនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះម្តាយអនាគតត្រូវបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នាបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងអាពាហ៍ពិពាហ៍ហើយបើចាំបាច់ចាំបាច់ទាមទារការថែទាំ សម្រាប់កុមារ ដែលនឹងកើតមកឆាប់ៗនិង ខ្លួនឯង មុនពេលទារកអាយុ 3 ឆ្នាំត្រូវបានអនុវត្ត។
ដូច្នេះការមានផ្ទៃពោះមិនមែនជាឧបសគ្គនិងជាឧបសគ្គចំពោះការលែងលះពីស្វាមីរបស់នាងទេប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងស្ថានភាពដែលស្ត្រីម្នាក់នោះទទូចចង់រំលាយចំណងអាពាហ៍ពិពាហ៍។ បើអ្នកផ្ដើមលែងលះគឺជាបុរសម្នាក់នៅក្នុងការទទួលយកពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងគាត់អាចត្រូវបានបដិសេធក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹង "គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍" ទីតាំងរបស់ប្តីប្រពន្ធនេះ។