ព័ត៌មានដែលអ្នកនឹងក្លាយជាម្តាយឆាប់មិនអាចគ្រាន់តែភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេប៉ុន្តែក៏អាចនាំឱ្យមានការភាន់ច្រឡំ។ កម្រណាស់ការមានផ្ទៃពោះកើតមានឡើងនៅក្នុងកាលវិភាគដែលយើងបានគ្រោងទុកជាមុនដែលជាញឹកញាប់វាកើតឡើងដោយមិននឹកស្មានដល់ហើយនៅពេលដែលមិនសមរម្យបំផុត។ វាបានកើតឡើងដូច្នេះឥឡូវនេះអ្នកកំពុងឈរនៅលើកម្រិតនៃជីវិតថ្មីមួយ។ ដំណឹងដ៏រីករាយនៃការកើនឡើងឆាប់រហ័សនៅក្នុងក្រុមគ្រួសារយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងចំណោមអ្នកដែលនៅជិតអ្នកហើយឥឡូវនេះអ្នកកំពុងគិតយ៉ាងខ្លាំងអំពីរបៀបរស់នៅ។ លើសពីនេះទៅទៀតការរស់នៅគឺចាំបាច់ណាស់ព្រោះពេលនេះសំរាប់ស្ត្រីពាក្យ "ខ្ញុំ" រលូនចូលទៅក្នុងពាក្យ "យើង" ។
ធ្វើការអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ
ការបំពេញបន្ថែមនៅក្នុងគ្រួសារគឺជាអាជីវកម្មប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវដែលតម្រូវឱ្យមានការវិនិយោគខាងសីលធម៌និងវត្ថុធាតុដើម។ ការនិយាយនៅកន្លែងធ្វើការអំពីការមានផ្ទៃពោះគឺជាការចាំបាច់ក្នុងពេលតែមួយវាមិនមែនជាការចាំបាច់ដើម្បីលាក់ទីតាំងដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍នោះទេព្រោះអ្នកដទៃនឹងដឹងភ្លាម។ លើសពីនេះទៀតស្ត្រីមានផ្ទៃពោះគួរតែមានអាកប្បកិរិយាពិសេស។ ប្រសិនបើហេតុផលមួយចំនួនដែលអ្នកគិតថាអ្នកមិនសូវមានប្រជាប្រិយភាពដោយសារតែអ្នកកំពុងប្រើសិទ្ធិរបស់អ្នកហើយអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់បន្ទាប់មកសូមចងចាំថាគ្មាននរណាម្នាក់មានសិទ្ធិបោះបង់ចោលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះទេលើកលែងតែករណីរាវនៃសហគ្រាសឬ បញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ ដើម្បីគាំទ្រស្ថានភាពរបស់អ្នកអ្នកត្រូវតែនាំយកវិញ្ញាបនប័ត្រនៃការមានផ្ទៃពោះសម្រាប់ការងារដែលអាចទទួលបាននៅក្នុងការពិគ្រោះយោបល់របស់ស្ត្រី។
ការងារបណ្តោះអាសន្នការងារក្រៅម៉ោងនិងមានផ្ទៃពោះ
ការងារក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះ ផ្តល់នូវការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនឧទាហរណ៍និយោជកត្រូវផ្ទេរស្ត្រីមានផ្ទៃពោះទៅក្នុងកាលវិភាគការងារដែលងាយស្រួលជាងនេះប្រសិនបើចាំបាច់បើមិនចាំបាច់ធ្វើដំណើរអាជីវកម្មប្តូរវេនការងារពេលចុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃបុណ្យជាដើម។ ទោះបីជាស្ត្រីមានផ្ទៃពោះមានសុខភាពល្អយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីដែលប្រភេទការងារមុនធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់តួនាទីរបស់ខ្លួននិយោជកត្រូវផ្ទេរការងាររបស់នាងទៅកាន់ការងារបណ្តោះអាសន្នដែលមានបន្ទុកការងារតិចតួចសម្រាប់សុខភាព។ ដូចគ្នានេះដែរអ្នកនឹងត្រូវការទទួលការបង់ប្រាក់នៅពេលធ្វើការមានផ្ទៃពោះ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយកុំខ្មាស់អៀនអំពីស្ថានភាពរបស់អ្នកប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញចូរប្រើសិទ្ធិនិងអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ នេះគឺជាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់អ្នកដើម្បីផ្តល់កំណើតឱ្យកូនដែលមានសុខភាពល្អនិងរឹងមាំ។ យ៉ាងណាមិញវាមិនមែនជារឿងអាថ៌កំបាំងសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលក្មេងម្នាក់នោះទេនៅពេលដែលនៅក្នុងអំប្រ៊ីយ៉ុងអាចមានអារម្មណ៍និងអារម្មណ៍ដូចម្តាយរបស់គាត់។ ភាពតានតឹងឬការលើសទម្ងន់អាចប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពសុខភាព
ប៉ុន្តែជាអកុសលគ្មានស្ត្រីដែលធ្វើការគឺអាចជៀសវាងទាំងស្រុងពីភាពតានតឹងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជួនកាលការដឹងអំពី "ស្ថានភាព" ចៅហ្វាយឬសហសេវិកនឹងធ្វើការកត់សម្គាល់មិនល្អឬបង្កើនសម្លេងនៅក្នុងការសន្ទនាដែលជារឿយៗអាចនាំឱ្យមានការវិភាគសរសៃប្រសាទ។ អ្នកមិនអាចឆ្លើយទៅនឹងជនល្មើសដែលមានភាពអវិជ្ជមានទៅវិញទៅមកព្យាយាមព្យាយាមទប់ខ្លួនអ្នកនិងធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកស្ងប់អារម្មណ៍ដោយព្រោះវាមិនមានតម្លៃចំពោះអារម្មណ៍របស់អ្នកហើយព្រួយបារម្ភអំពីទារកព្រោះគាត់គ្មានកំហុសអ្វីទេហេតុអ្វីគាត់គួរភ័យខ្លាចជាមួយម្តាយរបស់គាត់។
អ្នកអាចភ្លេចអំពីវិធីសាស្រ្តធម្មតានៃការធូរស្រាល។ ប្រសិនបើអ្នកអាចមានកាហ្វេឬបារីមួយពែងបន្ទាប់ពីការសន្ទនាមិនល្អអ្នកអាចធ្វើលំហាត់ដកដង្ហើមមួយចំនួនឬប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានក្នុងការដើរនៅលើអាកាស។ បើសិនជាមិនអាចទៅរួចអ្នកអាចផឹកតែទឹកឃ្មុំមួយកែវឬញ៉ាំសូកូឡាមួយដុំ។ នេះបើយោងតាមក្រុមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ។ វាធ្វើឱ្យសរសៃប្រសាទស្ងប់។
ការមានផ្ទៃពោះនិងការងារថ្មី
ប្រសិនបើការងាររបស់ម្តាយនាពេលអនាគតមិនមាន, វាមិនសំខាន់ទេ។ ទទួលបានការងារសម្រាប់ស្រ្តីមានផ្ទៃពោះ គឺអាចធ្វើបាន។ ជាការពិតណាស់និយោជកមិនប្រញាប់ធ្វើការជួលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនោះទេព្រោះស្រ្តីមានផ្ទៃពោះមានការព្រួយបារម្ភច្រើនតែត្រូវបានជ្រើសរើសហើយត្រូវស្វែងរកការជំនួសដើម្បីបង់ថ្លៃមាតុភាពជាដើម។ ប៉ុន្តែពិតណាស់មានវិធីមួយចេញ។ នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះមិនត្រូវបានបញ្ចេញសម្លេងខ្លាំងពេកដូច្នេះវាចាំបាច់ក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលខ្លីបំផុត។ មិនថាអ្នកត្រូវបោកបញ្ឆោតនិយោជកនិងរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់អំពីការមានផ្ទៃពោះនោះទេវាគ្រាន់តែសម្រាប់អ្នកនៅពេលបច្ចុប្បន្ននេះវាសំខាន់ក្នុងការទទួលបានការងារដើម្បីអាចផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនអ្នកនិងទារកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវមានអាកប្បកិរិយាសមស្របបើអ្នកអោយតម្លៃដល់ជីវិតរបស់កូនអ្នកហើយមិនមែនជាសុខុមាលភាពនៃពូរបស់អ្នកដទៃនោះទេ។ ចូរកុំប្រើពាក្យភូតកុហកនៅពេលអ្នកជួលគ្រាន់តែឆ្លើយសំណួរមួយចំនួនអំពីការមានផ្ទៃពោះតាមរបៀបដែលមិនសមស្របឬមិនច្បាស់លាស់ដោយមិនបង្ហាញពីជំហររបស់អ្នក។ យ៉ាងណាមិញអ្នកមិនទាន់មានកូននៅឡើយទេ។
ដូច្នេះអ្នកទទួលបានការងារ។ តើធ្វើដូចម្តេចឥឡូវនេះដើម្បីនៅជាមួយមិត្តរួមការងារនិងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលនៅតែត្រូវបានបោកបញ្ឆោតមួយចំនួនដោយអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ វាគួរតែណែនាំពីថ្ងៃដំបូងនៃការងារដែលអ្នកជាអ្នកទទួលខុសត្រូវមានតម្លៃនិងមិនអាចប្ដូរបុគ្គលិកបាន។ និយោជកកោតសរសើរដល់បុគ្គលិកបែបនេះហើយដូច្នេះនឹងយកវិធីសាស្រ្តរឹតតែច្រើនដើម្បីភាពជាម្តាយរបស់អ្នកនាពេលខាងមុខ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ព្យាយាមមានទំនាក់ទំនងមិត្តភាពនិងមិត្តភាពជាមួយមិត្តរួមការងារនៅធ្វើការ, ក្នុងករណីនេះ, មិត្តភក្តិថ្មីនឹងអាចធ្វើការសម្រាប់អ្នកនៅចំពោះមុខជាន់ខ្ពស់របស់អ្នក។
មានផ្ទៃពោះនិងធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ
ការធ្វើលំហាត់ប្រាណក្នុងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ មិនត្រូវបានគេហាមប្រាមទេ។ ប្រសិនបើភាគច្រើននៅកន្លែងធ្វើការអ្នកកំពុងអង្គុយនៅលើកុំព្យូទ័រឬគ្រាន់តែនៅតុមួយវាអាចនាំអោយមានសភាពឈាមនៅក្នុងឆ្អឹងត្រីតូច។ ចូរព្យាយាមបែងចែកតារាងពេលវេលានៃការងារដើម្បីឱ្យអ្នកអាចចំណាយពេលវេលាសម្រាប់ការសាកថ្មឬការដើរតិចតួច។ ផ្លាស់ទីកាន់តែច្រើនក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយថ្ងៃធ្វើដំណើរកាន់តែច្រើនក្នុងពេលទំនេរ។
ធ្វើការលើការសំរាកលំហែមាតុភាព
ស្ត្រីខ្លះពិចារណាពីជម្រើសនៃការធ្វើការនៅផ្ទះក្នុងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះពីព្រោះពួកគេយល់ថាកំណើតនៃកូនក្មេងនឹងមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដូចមុននេះទេដើម្បីចូលរួមក្នុងអាជីពតែប៉ុណ្ណោះ។ វិធីដ៏ល្អបំផុតមួយចេញពីស្ថានភាពនេះនឹងត្រូវធ្វើការនៅផ្ទះដែលអ្នកអាចតាមដានមុនពេលសម្រាលទារកនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។ ការចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗបន្ទាប់ពីមានផ្ទៃពោះអ្នកនឹងសង្រ្គោះខ្លួនអ្នកពីការធ្លាក់ទឹកចិត្តក្រោយឆ្លងទន្លេ។ ប៉ុន្តែដូចការងារណាមួយដែរការងារនៅផ្ទះមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនដូច្នេះអ្នកត្រូវថ្លឹងថ្លែងយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នមុនពេលជ្រើសរើសជម្រើសចុងក្រោយ។
សូមគោរពមាតានិងមាតាដែលមានក្តីសង្ឃឹមទុកមតិយោបល់លើប្រធានបទ "ការមានផ្ទៃពោះនិងការងារ" នៅក្នុងវេទិការបស់យើងវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលយើងអាចដឹងអំពីទស្សនៈរបស់អ្នកអំពីអត្ថបទនេះ!