នេះជាអាថ៌កំបាំងនៃការផ្សព្វផ្សាយរហ័សនៅលើជណ្តើរអាជីព។
មិនយូរមិនឆាប់និយោជិកណាម្នាក់ចូលចិត្តគំនិតនៃការផ្លាស់ប្តូរឡើងអាជីព។ បាទ, អ្វីដែលត្រូវនិយាយ, សម្រាប់មនុស្សជាច្រើននៃពួកយើង - នេះគឺជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការជ្រើសរើសនិយោជក។ ប៉ុន្តែជាញឹកញាប់, បានបំពេញនូវរយៈពេលជាក់លាក់មួយនិងជំនាញជំនាញវិជ្ជាជីវៈ, ការកើនឡើងដែលចង់បានឆ្លងកាត់ដោយ។ ហើយបន្ទាប់មកសំណួរចោទឡើងថា: ហេតុអ្វីបានជាដូច្នោះ! ភាគច្រើនទំនងជាអ្នកមិនដឹងពីល្បិចតិចតួចដែលនឹងជួយអ្នកឡើងជណ្តើរអាជីពឬទទួលបានទីតាំងដែលអ្នកចង់បាន។ យើងបានប្រមូលពួកវាពិសេសសម្រាប់អ្នក! កុំអរគុណព្រោះដោយសារពួកគេអាជីពរបស់អ្នកនឹងឡើងខ្ពស់។
នៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីទទួលបានការងារឬលើកឡើងវាគឺជាការចាំបាច់:
សាលារៀនរបស់អ្នកគ្រាន់តែជាស្ថាប័នអប់រំដែលអ្នកទទួលបានចំណេះដឹង។
សូមចាំថាជំនាញនិងសមត្ថភាពជាមូលដ្ឋានដែលអ្នកទទួលបានដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការងារ។ ជាញឹកញាប់ស្ថាប័នអប់រំគ្រាន់តែរួមចំណែកក្នុងការទទួលបានសញ្ញាបត្រ។ ដូច្នេះកុំនិយាយអំពីកិត្យានុភាពនៃមហាវិទ្យាល័យឬសាកលវិទ្យាល័យរបស់អ្នកនៅក្នុងបទសម្ភាសមួយ។ និយោជកដឹងរួចហើយប៉ុន្តែមិនធានាការងាររបស់អ្នកទេ។
ក្នុងកំឡុងព្លសម្ប់សមា្ភោសសូមនិយាយដោយសន្មតនិងមុននឹងអ្នកនិយាយ។
មិនត្រូវធ្វេសប្រហែសនឹងអ្នកដែលធ្វើសម្ភាសន៍នោះទេ។ អ្នកនឹងមិនដឹងភ្លាមៗថាអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយក្នុងការសម្ភាសន៍ទេ។ ប្រហែលនេះគឺជាថៅកែឬមិត្តរួមការងារនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។ ដូច្នេះត្រូវរក្សាខ្លួនអ្នកជានិច្ច។
គុណវិបត្ដិរបស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានគ្រោះថ្នាក់។
គ្រប់គ្រងតួអក្សររបស់អ្នកជានិច្ច។ វិភាគឥរិយាបថនិងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារនៅជុំវិញរបស់អ្នកដើម្បីបំបាត់កំហុស។ ជឿខ្ញុំអ្នកអាចបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកដោយសារតែតួអង្គរបស់អ្នក។ ទាញការសន្និដ្ឋាននិងផ្លាស់ទីឡើងលើ!
គុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗសម្រាប់ការរកការងារធ្វើគឺភាពទាក់ទាញ។
ទេអ្នកមិនចាំបាច់ស្លៀករ៉ូបសម្រាប់ថ្ងៃសំភាសន៍ទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែស្អាតស្អំគួរសមនិងសុទិដ្ឋិនិយម។ គ្មានការឈ្លានពាននិងពាក្យបណ្តឹង។ ការកើនឡើងក៏អាចពឹងផ្អែកលើសម្បទានរបស់អ្នកផងដែរ។ កម្មករមិនល្អកម្រទទួលបានវា។
5. សិក្សានិងធ្វើការក្នុងផ្នែកដែលមិនទាក់ទងគ្នាទាំងស្រុងដែលធ្វើឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍គឺជាការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក។
វាមិនសំខាន់ទេថានេះគឺជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកឬគោលដៅដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលចុងក្រោយវានឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជានិច្ច។ ពលករច្រើននាក់មានតម្លៃច្រើនជាងអ្នកឯកទេសធម្មតា។ អភិវឌ្ឍមិនត្រឹមតែក្នុងទិសដៅតែប៉ុណ្ណោះទេតែថែមទាំងផ្តល់តម្លៃទៅលើផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកផងដែរ។
រៀនចេះសួរសំណួរត្រឹមត្រូវ។
មិនថាអ្នកសួរសំណួរឬឆ្លើយសំនួរក៏ដោយបញ្ហាសំខាន់គឺត្រូវធ្វើវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ មិនមែនជាសំណួរឈ្លានពាននិងចម្លើយអាចបើកទ្វារជាច្រើនសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយរបស់អ្នក។
ការងារដ៏សំខាន់និងគួរឱ្យរំភើបមួយមិនតែងតែត្រូវបានបង្កើតឬកំណត់ច្បាស់លាស់ទេ។
ភាគច្រើនត្រូវបានរៀននៅក្នុងដំណើរការនេះ។ ដូច្នេះសូមត្រៀមខ្លួនប្រតិកម្មភ្លាម។
តែងតែមើលស្ថានភាពពីមុំផ្សេងគ្នាហើយមិនគ្រាន់តែប្រើឱកាសដែលកំពុងលេចឡើងទេ។
ការអភិវឌ្ឍន៍កើតឡើងមិនត្រឹមតែពីការពិតដែលអ្នកច្បាស់ជាអនុវត្តតាមផែនការដែលបានគ្រោងទុកនោះទេប៉ុន្តែក៏មកពីភាពសម្បូរបែបនៃបទពិសោធន៍ដែលលេចឡើងនៅក្នុងអ្នក។ សកម្មភាព, ដោយសារតែមនុស្សដែលមានបទពិសោធច្រើនជាងនេះត្រូវបានទទួលការកើនឡើងយឺតជាងអ្នកដែលមានបទពិសោធខុសគ្នា។
កុំព្យាយាមធ្វើល្អបំផុត។ ព្យាយាមធ្វើឱ្យខុសគ្នា។
កុំព្យាយាមធ្វើឱ្យនិយោជករំភើបនឹងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ ព្យាយាមបង្ហាញពីរបៀបដែលជំនាញរបស់អ្នកអាចជួយក្រុមហ៊ុនក្នុងការអភិវឌ្ឍ។ ជារឿយៗនិយោជកផ្តល់ការងារដល់អ្នកដែលអាចគិតខុសពីអ្នកដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស។
ការងារដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកគឺជាការងារមួយដែលអ្នកមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការមើលឃើញដំបូង។
អ្នកត្រូវតែស្វែងរកឱកាសថ្មីជានិច្ច។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងករណីនៃរូបរាងរំពេចរបស់ពួកគេអ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ពួកគេ។
ការងារគឺជាការរត់ម៉ារ៉ាតុងមិនមែនរត់ប្រណាំងទេ។
អ្នកដែលធ្វើការ 80 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍គួរតែផ្តល់សំណងដល់បញ្ហានេះដែលជារឿយៗប៉ះពាល់ដល់អនាគតអាជីពរបស់ពួកគេ។
មិនដែលត្អូញត្អែរអំពីថ្ងៃច័ន្ទ។
បាទ / ចាសមានរឿងមិនពិតមួយដែលថ្ងៃចន្ទគឺជាថ្ងៃអាក្រក់បំផុតនៃសប្តាហ៍នេះ។ តាមការពិតនៅដើមដំបូងនៃសប្តាហ៍អ្នកពោរពេញទៅដោយថាមពលហើយអាចធ្វើអ្វីបានល្អប្រសើរជាងនៅចុងសប្តាហ៍នៃការងារ។ ហើយលើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកស្អប់ថ្ងៃចន្ទនោះអ្នកនឹងមិនស្អប់ការងាររបស់អ្នកទេ។ អ្នកដែលយកចិត្តទុកដាក់លើអាជីពរបស់ខ្លួនតាមមធ្យោបាយនេះនឹងមិនអាចទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយឡើយ។
ពេលខ្លះវាមានតម្លៃគួរអោយសរសើរដើម្បីធ្វើការជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាទោះបីជាអ្នកបានធ្វើវាច្រើនក៏ដោយ។
សូមចាំថាអ្នកត្រូវបង្កើតក្រុមមនុស្សដែលនឹងដើរតាមអ្នករហូតដល់ទីបញ្ចប់នៃពិភពលោក។
កុំមើលស្រាលអំណាចនៃពិធីសាសនារបស់ក្រុម។
ប្រសិនបើក្រុមរបស់អ្នកបន្តទៅថ្ងៃសុក្រទៅរបារវាប្រសើរជាងក្នុងការយល់ព្រម។ បរិយាកាសក្រៅផ្លូវការពង្រឹងទំនាក់ទំនងហើយនេះគឺជាឱកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីស្គាល់អ្នកដទៃកាន់តែប្រសើរ។
កុំនិយាយដោយចំហអំពីការបរាជ័យរបស់អ្នក។
ការវាយប្រហារដោយខ្លួនឯងនៅលើច្រមុះ: បញ្ហារបស់អ្នកគ្មានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះនរណាម្នាក់នោះទេជាពិសេសអ្នករួមការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។ មនុស្សនឹងគោរពអ្នកហើយទុកចិត្តអ្នកប្រសិនបើពួកគេឃើញឆន្ទៈរបស់អ្នកក្នុងការទទួលយកហានិភ័យវិភាគកំហុសហើយរៀនពីអ្នកដទៃ។
តែងតែសរសើរសហសេវិករបស់អ្នកជានិច្ច។ ជាការពិតណាស់ប្រសិនបើវាសមនឹងទទួល។
វាធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ល្អ។ ជាពិសេសប្រសិនបើវាត្រូវបានធ្វើបានល្អប្រសើរជាងអ្នក។
ផ្តល់ដំណឹងដល់ចៅហ្វាយអំពីបញ្ហាធំបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហើយព្យាយាមលុបបំបាត់វា។
វិធីសាស្រ្តនេះគឺជាវិធីខ្លីបំផុតដើម្បីបង្កើន។ បុគ្គលិកផ្តួចផ្តើមគឺមានតម្លៃទម្ងន់របស់ពួកគេនៅក្នុងមាស។
18. គោលដៅចម្បងនៃការងាររបស់អ្នកគឺរៀននិងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន។
នៅពេលដែលអ្នកដាក់ធាតុទាំងនេះនៅផ្នែកខាងលើនៃអាជីពរបស់អ្នកអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញភ្លាមនូវការផ្លាស់ប្តូរ។
របាយការណ៍ធំ ៗ កើតឡើងច្រើនដងក្នុងមួយឆ្នាំខណៈពេលដែលការវាយតម្លៃនៃការងារ - ជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
សកម្មភាពណាក៏មិនសូវសំខាន់នោះនឹងជះឥទ្ធិពលដល់អាជីពរបស់អ្នក។ ដូច្នេះសាកល្បងរាល់ថ្ងៃដើម្បីចូលរួមចំណែកក្នុងអនាគតរបស់អ្នក។
មិត្តរួមការងារដែលចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកគឺមានតម្លៃច្រើនជាងអ្នកដែលធ្វើការនៅទីនោះដោយផ្ទាល់។
តំណភ្ជាប់បែបនេះអាចមានប្រយោជន៍ដល់អ្នកសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឡើងអាជីព។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងបែបនេះបើកឱកាសថ្មីនិងព័ត៌មានលម្អិតដែលអ្នកមិនដឹង។ ដូច្នេះព្យាយាមរក្សាទំនាក់ទំនង។
អ្នកគួរតែដឹងថាអ្នកដូចជាអាជីវកម្មតូចមួយដែលមានមនុស្សម្នាក់។
ស្រមៃថានិយោជករបស់អ្នកគឺជាអតិថិជនហើយអ្នកត្រូវផ្តោតចំណេះដឹងនិងជំនាញទាំងអស់របស់អ្នកលើរបៀបដើម្បីបម្រើអតិថិជនឱ្យបានល្អបំផុត។
ចូរធ្វើល្អបំផុតដើម្បីផ្គាប់ចិត្តចៅហ្វាយរបស់អ្នក។
ជឿខ្ញុំនៅពេលវានិយាយអំពីប្រាក់ចំណូលឬការផ្សព្វផ្សាយគាត់នឹងចងចាំអ្នក។
កុំធ្វើសត្រូវប្រសិនបើអ្នកអាចជៀសវាងវា។
ចងចាំថានេះអាចធ្វើឱ្យខូចខាតដល់អាជីពរបស់អ្នកហើយអ្នកមិនត្រូវការវា។
24. វាជារឿងគួរឱ្យអស់សំណើចណាស់ប៉ុន្តែវាមិនក្តៅឡើងនៅក្នុងត្រីមាសទី 3 ទេ។
មនុស្សគ្រប់គ្នាមានតំរូវការនិងចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ប៉ុន្តែអាហារត្រីគឺជាអាហារចុងក្រោយដែលអ្នកអាចដើរបាន។
កុំប្រញាប់ធ្វើការងាររបស់អ្នកឱ្យបានល្អអ្នកនឹងទទួលបានច្រើនជាងនេះប្រសិនបើអ្នកធ្វើអ្វីដែលមិនមាននៅក្នុងបញ្ជីការងារ។
26. ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដទៃដឹងពីការងារដែលជោគជ័យរបស់អ្នក។
ជាញឹកញាប់ថៅកែកត់សម្គាល់ឃើញលទ្ធផលពិតនៃការងារប៉ុន្ដែមិនបានឃើញអ្នកសំដែងទេ។ សូមព្យាយាមបង្ហាញខ្លួនអ្នកនៅកន្លែងដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អ្នកគួរដឹងដោយការមើលឃើញ។
27. នៅពេលអ្នកទទួលបានឋានៈទំនាក់ទំនងការងារភាគច្រើនរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរ។
មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនឹងសាកល្បងអ្នកដូច្នេះសូមមើលរឿងនេះដោយការកំប្លុកកំប្លែង។ លើសពីនេះទៅទៀតសូមបន្តធ្វើការងារឱ្យបានល្អ។
កុំសង់ខ្លួនអ្នករវល់ពេក។
មែនហើយការងារត្រូវការពេលវេលា។ ប៉ុន្តែមិនត្រូវផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នកទៅជាការងារដ៏រឹងមាំនោះទេ។ ត្រួតពិនិត្យនេះជានិច្ច។
29. ប្រសិនបើអ្នកចង់បានការទទួលខុសត្រូវបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមពីរឿងតូចៗ។
កិច្ចព្រមព្រៀងធំណាមួយមានភាគល្អិតតូច។ ដូច្នេះសូមប្រមូលវាដូចជាល្បែងផ្គុំមួយ។
30. បើអ្នកចង់បង្កើតទំនាក់ទំនងដែលមានប្រយោជន៍សូមសួរអ្នកដំបូន្មាននេះ។
ដូច្នេះចិត្តគរុកោសល្យរបស់មនុស្សត្រូវបានរៀបចំ។
31. ប៉ុន្តែចាំថាគន្លឹះច្រើនពេកក៏អាក្រក់ផងដែរ។
ដំបូន្មានខាងក្រៅរំលោភលើទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងរបស់អ្នកហើយអ្នកចាប់ផ្តើមសង្ស័យខ្លួនឯងនិងភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។
32. អាកប្បកិរិយារបស់អ្នកចំពោះការងារបង្ហាញនូវភាពសមរម្យរបស់អ្នក។
33. គុណសម្បត្តិដែលចាំបាច់សម្រាប់ការផ្តល់ជូនដំបូងរបស់អ្នកគឺមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពេលបន្ទាប់។
ចំពោះមុខតំណែងខ្ពស់របស់និយោជិកត្រូវបានជ្រើសរើសដោយត្រូវបានដឹកនាំដោយផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនដែលកម្មករនិយោជិតនេះអាចនាំមក។
កុំច្រឡំទ្រព្យសម្បត្តិអោយសោះ។
ចំពោះមនុស្សម្នាក់ៗគំនិតនៃ "ទ្រព្យសម្បត្តិ" មានន័យថាអ្វីមួយរបស់ខ្លួនដូច្នេះកុំគិតថាអ្នកមានម្នាក់ៗសប្បាយចិត្តនិងរីករាយ។
35 ទីបំផុតអាជីពរបស់អ្នកគឺជាគំនិតដែលមាននៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នក។
អ្នកបង្កើតវាសនារបស់អ្នកដោយខ្លួនឯងដូច្នេះអ្នកត្រូវចងចាំអ្វីដែលអ្នកចង់បាន!